хорошее обучение.
Итак, неделю назад позвонила девушка кадровик ипредложила данную вакансию, попросила заполнить анкету иждать еезвонка. Позвонила, сказала, что все хорошо именя приглашают наобучение, которое длилось 3 полных рабочих дня .4 день сертификация, исамое интересное произошло именно в4 день, аименно после сдачи теста (вхороших результатах которого ябыла уверена, так как десятки раз прорабатывали всю теорию, проходили такойже тест вовремя обучения (кслову ионтоже был без ошибок) изнала все ответы отидо. Сообщают решение: вынепрошли. почему незнаем, служба безопасности. Итут просто шок! Почему нельзя проверить потенциального сотрудника раньше? Почему люди должны тратить свое Время (позволю себе заметить немаленькое) беcперспективно? Почему девушка кадровик говорит наанкету все хорошо, приходите обучаться? Почему нельзя проверить заранее? (Проверка занимает нетак много времени, все это происходит достаточно быстро, иникак не4 дня, учитывая, что анкету яотправила утром впятницу) Очень жаль потраченного времени просто так! Ужасное неуважение клюдям, которых самиже ипригласили. Совет: начните делать все своевременно.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |