Никнейм: Инженер (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $500
Дата увольнения: 2019
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4

Отдельные сотрудники, в том числе руководители среднего звена, производят хорошее впечатление и в принципе славные люди.
Офис приличный, чистится и моется чаще, чем казарма в уставной части перед приездом генерала (жалко уборщиц).
После института, даже отучившись на тройки, за полгода-год можно нахвататься опыта для дальнейшего трудоустройства на нормальную ЗП в другую фирму. (если с проектом повезет конечно и вы не сядете писать чужие отчеты).
Выдают бесплатную спецодежду.

Почитав имеющиеся отзывы об учредителе Андриевском И.А. ещё до трудоустройства, я подумал, что это какой-то прикол. Ну не может один единственный человек, да ещё и высший руководитель, который где-то там высоко, делать столько тупой фигни на регулярной основе. Как мне, рядовому инженеру, он вообще может усложнить жизнь? Оказалось - может, умеет, практикует. Не хочу повторяться, отмечу лишь, что все негативные отзывы, хающие его - абсолютная правда.
Контору кое-как вывозит руководство среднего звена, да и то за счет двух групп специалистов. Первая - это укоренившие середнячки, привыкшие к закидонам начальства и застрявшие на одной постоянно задерживающейся зарплате (кстати, получают они реально ниже рынка, без премий и почти без повышений, я в шоке был как много они делают, и как мало при этом им платят!!).
А вторая - так называемые - вяло текущие лохи, приходящие в контору на месяц-три и стремительно её покидающие. Последние жалобно пишут на этом сайте, что им недодали "серую часть ЗП».
Из-за возрастающих задержек по зарплате и отсутствия политики поощрений, компания испытывает лютый дефицит квалифицированных кадров. То есть на новый проект набирается не тот, кто должен, а тот, кто остался под рукой. Своими глазами видел, как одного толкового человека (со стажем в конторе в несколько лет!!) завалили чужими задачами (предыдущие исполнители по понятной причине уволились), вынуждая серьезно перерабатывать. Человек попросил прибавку – был послан. Закономерно уволился. За это был «наказан» его руководитель проекта. Который тоже потом уволился. В итоге - из-за жадности руководства (ну дай ты прибавку 20 тысяч, разрулишь ситуацию) – был расторгнут договор, уволено два толковых человека, контора выставляет на Хедхантер новые вакансии.
Ну и отдельная строка – это попытка в «имидж крутой конторы». Масонская символика, конечно дело вкуса, не осуждаю. Но на экипированном в спецодежду сотруднике можно насчитать до 5 (!!!) шевронов с циркулем. Над этой формой ржут что подрядчики, что Заказчики, что сами сотрудники. На заметку Андриевскому И.А. - в таких же спецовках были замечены дворники в половине районов Москвы, а оккультная символика на форме не сделает её круче или дороже. Смотрится убого, что даже стыдно её одевать. Про её удобство и ТТХ - вообще молчу. Вы бы ещё полиэтиленовые пакеты выдавали с циркулем.
Одетый в приличную технологичную спецодежду специалист, получающий достойный оклад и знающий своё дело, говорит о вашей фирме гораздо больше, чем брошюрки с рожами руководства, рассылаемые по праздникам. Ну хоть пока не клеймят 

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании