Никнейм: Клава Цеткин
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы:2010
Количество просмотров:187
Полезность отзыва:
6 - 0 = +6 Всего комментариев: 6
Положительные стороны
1. Сильные бренды.
2. Сетевые контракты.
Отрицательные стороны
1. Кадровый бардак. Дикая текучка.
2. Неадекватность нового руководства.
3. Завышенные планы не менее, чем на 30%. План надо выполнить почти на 100%, что почти никому с этим руководством не удается.
4. Не сделал планы, получи оклад и точка.
5. Сам оклад - сущие копейки.
6. Бардак в организации работы со стороны руководства. Руководству просто по барабану, что делают сотрудники, но планы кровь из носу выполни. Требований до фига, а вкладывать в людей и нормально их мотивировать не хотят ни фига. Люди уходят, и хрен с ними, мы еще найдем.
7. Белая з/п - копейки.
8. Соц. пакет - ноль. Перспектив работы - никаких.
А я столкнулась с несправедливостью...(((
В 2006 году я пришла в компанию "Тайди-Казань", в 2009 году получила повышение, а в 2012 году ушла в декретный отпуск с должности начальника отдела продаж. На мое место взяли временного сотрудника по контракту, все законы соблюдены. Но как только я решила вернуться временный сотрудник вовсе оказался не временным! Новое руководство стало изобретать велосипед... и вместо одного полноценного начальника отдела продаж, у нас теперь два начальника отдела продаж. Один будет заниматься розницей, а второй сетевым отделом, который ведет Супервайзер. Где логика? Вместо уменьшения затрат, их увеличивают преследуя свои личные интересы... Теперь у компании "Тайди - Казань" два начальника отдела продаж, но с разной мотивацией!!! Тот кто занял мое место остается с действующей мотивационной программой, а мне... К сожалению могут предложить только старые условия, с которыми я уходила в декретный отпуск(((
И где же справедливость?!
Куда смотрит руководство коммерческой службы?
К кому обращаться?
Или искать правды и добиваться справедливости не имеет смысла?!
Жаль, что компания не ценит сотрудников, которые уже зарекомендовали себя с положительной стороны...(((
Абсолютно согласен с Гроссманном. Мы сотрудничаем с Тайди, занимаемся поставками через этого дистрибьютора. Мало того, что мы этому "хапуге-Вове" постоянно авиаперелеты оплачиваем, так и в порядке вещей вынуждены завышать ценник, для компенсации расходов на откаты....По-другому не получится сотрудничать, постоянные угрозы, что нас выкинут из торговой сети или они сами аналоги привезут из Китая(((( Очень жаль такую прекрасную компанию...
"Один гад, окопавшийся в отделе снабжения, может принести больше вреда, чем дивизия белых на фронте."
Ф.Э. Дзержинский
Большими проблемами обернется доверие коммерческой структуры проходимцу Блинову Владимиру Федоровичу. Его с "Висмы" с позором выгнали...потом в тушенке проворовался, даже испытательный срок не выдержал и тут такой "подарок судьбы"... Очень и очень грустно(((
очень мягкий отзыв. написала заявление на увольнение. Обдумываю написать жалобу в трудовую инспекцию, т.к. "видавшие виды" сотрудники объяснили, что при расчете получу только белую зарплату (действительно, копейки). нарушения ТК РФ просто на каждом шагу. Хамское отношение к сотрудникам. Очень сожалею, что связалась с этой конторой.
В 2006 году я пришла в компанию "Тайди-Казань", в 2009 году получила повышение, а в 2012 году ушла в декретный отпуск с должности начальника отдела продаж. На мое место взяли временного сотрудника по контракту, все законы соблюдены. Но как только я решила вернуться временный сотрудник вовсе оказался не временным! Новое руководство стало изобретать велосипед... и вместо одного полноценного начальника отдела продаж, у нас теперь два начальника отдела продаж. Один будет заниматься розницей, а второй сетевым отделом, который ведет Супервайзер. Где логика? Вместо уменьшения затрат, их увеличивают преследуя свои личные интересы... Теперь у компании "Тайди - Казань" два начальника отдела продаж, но с разной мотивацией!!! Тот кто занял мое место остается с действующей мотивационной программой, а мне... К сожалению могут предложить только старые условия, с которыми я уходила в декретный отпуск(((
И где же справедливость?!
Куда смотрит руководство коммерческой службы?
К кому обращаться?
Или искать правды и добиваться справедливости не имеет смысла?!
Жаль, что компания не ценит сотрудников, которые уже зарекомендовали себя с положительной стороны...(((