Отзыв о компании Красмаш ОАО
Подписаться
Добавлен: 09:04 13.05.2019
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  krasm.com
Эл. почта: kras@krasmail.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Красноярск
Телефоны: +7 (391) 264-65-1
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 4
Описание деятельности:  Красноярский машиностроительный завод


Никнейм: Ganozri (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2019
Количество просмотров: 267

Положительные стороны

Нет.



Отрицательные стороны

Всем привет.Пытался(ключевое слово) устроиться в 32 закрытый цех.Анкету на допуск к гос.тайне сдал 21 декабря и начал ждать.Спустя примерно полтора месяца позвонили и предложили устроиться по временному пропуску,пока гос тайна одобряется - согласился,сдал все медкомиссии на около 4000 рублей,подписал трудовой договор - в службе безопасности завернули,сказав,что у вас нет допуска.Иду обратно в отдел кадров - переоформляют,прохожу уже инструктаж в цехе,опять иду в службу безопасности - опять заворачивают - без допуска не пустим.Потом затихли....иду узнавать что с допуском - обещали 2 месяца....и тут выясняется,что никто мою анкету и не отправлял - отправили только 26 ФЕВРАЛЯ.То есть 2 месяца просто впустую улетело из за работы отдела кадров.
В общем в чем смысл - сейчас 13 мая,допуска так и нет.ПОЛ ГОДА почти я ждал трудоустройства и так и не устроили,терпение лопнуло,документы забрал.
НЕ ХОДИТЕ СЮДА УСТРАИВАТЬСЯ - отдел кадров работает отвратительно,у них какие то тёрки с службой безопасности,да и если у них такая организация на этапе трудоустройства,то сами представьте,что в цехах твориться.

Не тратьте свое время,люди.Ставка по трудовому договору 75руб\час,посчитайте сами какая зарплата,остальное на усмотрение работодателя.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться