Зпвовремя. Если выполнить планы, томожно получить до6 тыс. Уменя был адекватный коллектив.
Клуб идёт кодну, иэто видно даже рядовым продавцам розницы. Когда ятолько устраивалась, товыбора книг итоваров было гораздо больше. При этом требования кпродажам были адекватные. Сейчас руководство поменялось. Ассортимента никакого, вовремя привоза нет. Книги рассчитаны восновном надамочек, читающих детективы ижен.ромы. Витоге тыдолжен выслушивать гадости насчёт маленького ассортимента, нехватки книг, которые анонсировали вкаталоге. Даже акции вклубе нормально провести немогут. Сначала объявляют людям одно, делают другое или просто через *у. Итыдолжен перед покупателем оправдываться иизвиняться. При всем этом утебя куча требований поувеличению продаж, чека. Даже серьёзному человеку, который интересуется научной литературой, тыдолжен пытаться втюхать стремный детектив отбездарного автора или жен.ром. Персонала помагазинам мало. Вкрупных ещё ничего, авнебольших тыможешь остаться один насмене исправляться спотоком покупателей, особенно впоследние дни каталога иквартала. Поскольку людям вызванивают иугрожают выслать рекомендуемую книгу. Плюс ковсему, тыещё приёмщик товара. Аещё, если новичков мало привлекаешь, тебе будут угрожать, что вышлют наулицу рекламировать магазин. Хотя нормальные компании для этого вызывают промоутеров. Если раньше можно было советовать клуб для работы, тосейчас только если некуда деваться.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |