Никнейм: Г******й (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2019
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Фуд Милк-это это клеймо на всю жизнь!
На собеседовании вам будут обещать "золотые горы", "большие деньги", рост, перспективы.
И в первый месяц, вам будет казаться, что все так и есть!
Но как только дело касается зарплаты...
Работать вы будете в коллективе непрофессионального сброда, в подсобном помещении отеля Ханой. Частенько с перегаром, вечно жрущие, чавкующие, не умеющие вести диалог, один таки вообще с дикими речевыми проблемами.
Логистики у шарашки нет. Пара газелей, работающих на перегруз дистра, с вечно меняющимися водилами, которые и вовсе по русски не говорят. Маркетинг-его и подавно не существовало. Его просто нет, от слова совсем!
Отдел маркетинга - это одна девочка с техническим образованием, совершенно безграмотная, с отсутствием таланта и фантазии.
Склад в гаражах, где не выдерживается температурный режим. Продукция сваливается в одну кучу, после распихивается по машинам. Вечно мокрые, грязные коробки и упаковки.
Сервиса нет. Производство-арендованная на Искре линия, со старым списанным оборудованием, где пашут великовозрастные армяне. Антисанитария полная! Одну и ту же жижу льют по бутылкам и банкам с разными этикетками в ручном режиме. Сыр вечно протухший в слизи, волосах и стружке, сквашенный в ржавых чанах...
Дистры, оптовики, сети, сотрудники бегут от этой шарашки! Люди травятся!
Белая зарплата равна 6-12тыс, все остальное в конверте, и только по желанию владельцев армян, один из которых Ваге, с огромным удовольствием обматерит вас, и потопчется ногами по вашему существу. Да, там это за правило! Г-да армяне имеют полное право вас унижать, оскорблять и не оплачивать ваш труд.
Как правило, ваша зарплата - это мятые рваные и грязные купюры, которые вы прождете до 8-9 вечера!
Официально практически ни кого не оформляют, только делают вид. А при увольнении вам выдают пустую книжку, если еще и отдадут, а расчитают по белому окладокладу, с вычетом всевозможных штрштрафов, если вообще посчитают нужным расчитать.
Компания не имеет целевой стратегии развития, хватается за все подряд, то мясо, то молоко, то кондитерка, то алкоголь, и с размахом проваливает все!
Планы на дню меняются с хаотичностью, а четких задач нет вообще! Только хотелки "хозяЕв".
Шарашка называет себя "холдинг", но хоть и состоит из 4-5 сегментов, да только для того, чтоб избежать налогов. Ибо каждый сегмент -это 2-3 человека оформленных официально .
Не забуду упомянуть, про развлечение "хозяЕв", такое как прослушка телефонов сотрудников, слежка с камер, и на удаленке, позвон, курение кальяна, и постоянный жор.
Штрафуют за все, по причине и без!
Текучка коллосальная, как сотрудников, так и партнеров.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании