Отзыв о компании ООО "Геллар авто"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:35 04.07.2013
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 84959814264
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 18
Описание деятельности: Занимается автомобильным стархованием т.е. продуктами КАСКО и ОСАГО
Никнейм: Ирина
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $20000
Текущая зарплата $25000
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 15
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $20000
Текущая зарплата $25000
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 182
Полезность отзыва:
10 - 5 = +5Всего комментариев: 15
Положительные стороны
Дружный, молодой коллектив. Больше нет.
Отрицательные стороны
Их на столько много. Я дума. начнем с самого начала... С того момента как я пришла на собеседование. Мне позвонили предложили должность менеджера по персоналу я тут же согласилась так как искала в резюме Секретаря ну и подумала что эта вакансия для будущей трудовой намного лучше и серьезнее. приехала на собеседование меня встретила девушка доброжелательная, очень хорошо провела собеседование мне в этом все понравилось.Сказали что на следующий день перезвонят. Перезвонили через пару дней сказали что меня одобрили. Потом перевзонили снова и сказали что нужно приехать на повторное собеседование к руководству. сразу показалось все не ладным. Ну и в итоге я все же ушговорила себя и приехала. Там было три кандидата на данную вакансию которые тоже были на повторном. пришло мое время и я пошла разговаривать с руководством. Симпотичный голубоглазый молодой человек. Но внешность обманчива чем симпотичнее тем ядовитее. В итоге все прошло и меня одобрили. На первый день я узнаю что меня не взяли бы если бы девушка передо мной в очередности просто отказалась... Ладно ничего... Потом работаю я себе работаю. Уловия труда неимоверно ужастные все время обещают кондиционер поставить и все никак не могут душно, жара кошмар. И так раскажу про самое ужастное. Оформление идет на не полный рабочий день тоесть официальный оклад у всех 6100 об этом не говорят никому не на собеседовании не сотрудникам. оформляют по договору возмезного оказания услуг и сдирают 13% в карман руководства. А это уклонение от налогов. Руководство даже не может объяснить куда они идут... Ну нам простым людям можно и догадаться. Заработная плата у кадровика зависит от приглашенных людей не выполняешь план сдирают огромный штраф... Куча жестоких нововедений и систем штрафования. В итоге ребята бегите от туда просто сломя голову и когда произносят слова Геллар-авто просто почтительно положите трубку. Мой совет. Всем спасибо за прочтенное.. Надеюсь чем то вам помогла.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Иван-соискатель2015-06-02 20:22:39
Конторка то с гнильцой. Не пойдём туда работать и вам не советуем!
Была записана на собеседование в данную компанию,но начитавшись отзывов решила позвонить и уточнить про оформление и з.п, дабы не тратить свое время. В итоге на вопрос, какая ставка будет указанна в договоре HR-менеджер ответить не смогла.
Действительно достаточно мутная контора, спасибо за отзыв!
Действительно достаточно мутная контора, спасибо за отзыв!
Спасибо, сегодня как раз пригласили на собеседование, теперь знаю, что делать
спасибо, ребята за отзыв, реально помогли не попасть в ужасную компанию и не жалеть потом.
Ребята,неувкоем случае не устраивайтесь к ним на работу!ни менеджером, ни курьером!кидалово полное!!!парень отработал месяц-получил 2500рублей!плюс еще ездил за свой счет!свои деньги на дорогу тратил!Короче Ужас!компания Дерьмо!
На самом деле компания замечательная! Мне очень понравился коллектив, в особенностях , то что он отзывчивый, и ребята молодые)!! Я проработала там 3 недели "менеджером по работе с клиентами" (ничего сложного в работе для меня не было), но к сожалению пришлось уходить, т.к. переехала из Москвы по личным причинам.
P.S. Ничего плохого про данную компанию не могу сказать, только одни положительные эмоции!))
P.S. Ничего плохого про данную компанию не могу сказать, только одни положительные эмоции!))
да блин нашлись тут грамотеи все,когда отзывы пишут,особо за грамотностью не следят,тут всё в порыве идёт) а то блин тут сидят преподаватели руссского зыка,если бы были воспитанными людьми,то знали бы что поправлять человека и упрекать человека что он не правильно сказал,это верх неграмотности и как минимум не культурно)
а Екатерина походу сосёт у начальства и хорошо получает,поздравляю вас,наверное вы много и усиленно работаете ртом)
девушка, ну вам сначала в школе надо поучиться, а потом уже работу искать)
А-ха-ха! У нас никогда не работала Ирина-менеджер по персоналу :) Есть начальник отдела кадров, которая работает сейчас :) И она этого не писала.
Денег в этой кампание не увидите.Их вычтут у вас и не скажут почему и за что.
Уважаемая!
Могу сказать лишь одно, во-первых, если человек, устраиваясь на работу на должность менеджера по подпору персонала, не знает что такое налоговый вычет в 13%, то это проблемы исключительно самого сотрудника. Это говорит о его сумасшедшей безграмотности, т.к. это преподают еще в школе в 10-11 классах на предмете "Введение в экономику!"
Вы бы лучше прежде чем писать негативный отзыв, почитали бы литературу хотя бы, чтобы не выглядеть смешно!
Во-вторых, люди, которые действительно хотят зарабатывать и продвигаться по карьерное лестнице, прежде всего должны РАБОТАТЬ, в вашем случае качество вашей работы оценивается количеством людей, приглашенных на собеседование! Если вас штрафуют, значит вы не работаете, а такие сотрудники компании не нужны.
Могу сказать лишь одно, во-первых, если человек, устраиваясь на работу на должность менеджера по подпору персонала, не знает что такое налоговый вычет в 13%, то это проблемы исключительно самого сотрудника. Это говорит о его сумасшедшей безграмотности, т.к. это преподают еще в школе в 10-11 классах на предмете "Введение в экономику!"
Вы бы лучше прежде чем писать негативный отзыв, почитали бы литературу хотя бы, чтобы не выглядеть смешно!
Во-вторых, люди, которые действительно хотят зарабатывать и продвигаться по карьерное лестнице, прежде всего должны РАБОТАТЬ, в вашем случае качество вашей работы оценивается количеством людей, приглашенных на собеседование! Если вас штрафуют, значит вы не работаете, а такие сотрудники компании не нужны.
Кадравик с таким руским и должен так работать. А сикритарем еще работадатилю даплачивать должен.
Подписаться