Отзыв о компании ИП Кайсаров С. С.
Подписаться
Добавлен: 12:32 04.07.2013
Другие названия: ooo kaysarow
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  kaysarow.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Татарстан
Телефоны: +7 (8352) 63-17-47
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1
Описание деятельности:  Производство мужских брюк


Никнейм: Александр Александров (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 173

Положительные стороны

ИП Кайсаров С.С. крайне начитанный, обаятельный и интеллектуально развитый для своих не малых 50 лет. Правда путает произведения Достоевского и Чехова.



Отрицательные стороны

ИП Кайсаров С.С. экономит на зарплате своим сотрудникам. Сотрудники не получают зарплату по 2 -6 месяцев. Зарплата в конвертах, не официальная зарплата и официальная минимальная ставка. Кто трудоустраивается , все проходят собеседование с Кайсаровым С.С. собственником предприятия , горы золотые обещает, а потом говорит , что не так все поняли. Необходимо с Кайсаровым С.С. записывать разговор на видео и аудио , чтобы потом можно было в суде представить доказательства о реальной зарплате. Никаких социальных гарантий. По зарплате вычитают виртуальные штрафы за невыполнение плана (планы понятно невыполнимые). Продукция Кайсарова С.С. китайская и перешитая в Чувашии (лейблы) . Нарушается налоговое и трудовое законодательство, используются схемы уклонения от налогов. Продукция не пользуется спросом, низкое качество и самое главное для Кайсарова С.С. слово маркетинг -это загадочное и непонятное для него слово . Собственник крайне влюбленный в себя и в свои принципы никому не платить по возможности. Зарплату приходится выбивать через суды.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться