красиво всё преподносят насобеседовании, обещают неплохую зп, обучение.
была попытка получить должность оператора пк. напрезентации рассказывают, что есть обучающий центр итам обучают втом числе наэту должность. наделе, насобеседовании тебе говорят, что обучения нет. когда говоришь, что вполне неплохо знаешь компьютер инетакой ужглупый для быстрого изучения чего-либо, нонезнаешь офисных программ, тоснасмешкой говорят, что тыпользуешься максимум вкиинстаграм ичто скорее всего утебя нет мозгов, чтобы достаточно вкороткие сроки обучиться нужному. куда тебе довысших слоёв этой компании, которые всовершенстве владеютПК. насобеседовании явно видно, что ктебе отношение, как кнеобразованному, а-ля ялучше тебя, хотя ипытаются быть якобы наодной стобой волне, ноужслишком видно предвзятое отношение. если тынеидёшь работать на каких-то должностях вофисе, тотывторой сорт. также долго держат, когда проходишь собеседование. постоянно подождите столько то, посидите столько то.в итоге сидишь там попол дня. запугивают тебя работой, хотя видно, что уних итак текучка большая. состороны выглядит, будто они нерастрачиваются налишних людей, анаделе берут всех подряд без разбора. снизитьбы импафос при наборе кондидатов нарабочие должности. неувсех была возможность вжизни получить мозги для того, чтобы подобные люди ктебе суважением относились.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |