Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2013 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:163
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Когда работал, был хороший коллектив людей, старающихся в своей сфере, которых уже никого не осталось..
Отрицательные стороны
Текучка была страшная. Людей меняли как перчатки. На 17 объектов был тех. директор, энергетик, электрик. И все! Ваньков все растрачивал, а подставлял тех. службу. Сколько людей старались верой и правдой в работе... История только Матвеева чего стоит. Верховодит всем Минеев, старый больной человек, который за своими прожектами уже не замечает свою манию величия. Его проект Диканька-абсолютно беспонтовый, растратный проект, который никогда не окупится! Тех. директора, энергетики, электрики, юристы-все менялись как перчатки. Не устраивайтесь туда, дабы избежать необходимости искать работу заново через несколько дней-недель-месяцев.
Сегодня узнал по ящику что Минеева расстреляли в Королеве. Я у него в Загорянке продержался неделю. Впечатление: найди то - незнаю что. Задачи не ставились. Ожидания не формулировались. Расставание не объяснялось. Но теперь это уже никому не важно
Крайне поучительно и требует по крайней мере вашего прочтения, чтобы понимать что по чем в бизнесе этой организации со времен той самой фирмы партия и до нынешних дней компании. Расцвет, кто виноват в упадке и его причины. первые лица и в какое УГ трансформировался этот шараж-монтаж в наши дни.
muswave.ru/taxsbs298sx/raz/
Сотрудников обманывают бессовестно. Обещают оформить на работу со второго месяца, но в итоге вообще не оформляют (через месяц начинаются отговорки, мол вот-вот оформим…, до тех пор пока вам не надоест спрашивать об этом). Средний срок работы сотрудника в компании – два месяца. В лучшем случае вы получите за два месяца работы одну зарплату. У руководителя (учредителя) компании хамские манеры и мания величия. К окружающим его людям он относится с нескрываемым призрением. У него наблюдается параноидальная страсть к увольнению сотрудников. Его любимый трюк – публичное увольнение сотрудника в начале месяца, когда приходит время платить зарплату за предыдущий месяц. Формулировка причины универсальная – «ты не прошел испытательный срок». При увольнении зарплату за предыдущий месяц или больший срок не выплачивается. На компанию неоднократно подавали в суд бывшие работники, писали жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, но безрезультатно. Учредитель не боится судов и т.п. ерунды, ему на все наплевать. Кстати, с ним постоянно судятся и подрядчики его фирмы (ремонтники, строители, проектировщики и т.д.) – он никогда не рассчитывается с поставщиками работ и услуг полностью, платит только необходимую предоплату, а после исполнения работ посылает исполнителя куда подальше (мол, не устраивает качество работ).
В общем ощущение от работы в компании такие, как будто попадаешь в другую реальность (в начало 90-х годов, например). Ощущение неизвестности и полного бесправия. Если у вас есть свободное время и возможность трудиться бесплатно, а также достаточно крепкие нервы, то добро пожаловать на аттракцион под названием «Управляющая компания Евразия» (названия данной компании и юридические лица постоянно меняются, неизменен только адрес – Кутузовский пр-т, 88).
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Евразия"