Плюсов уже нет.
Дорогие мои потенциальные соискатели, вхорошей крепкой компании есть люди, которые нежелают добра этой компании инехотят нести ответственности зарешения, которые они принимают. Япрограммист, четыре месяца назад вОзон меня очень сильно привлекали зарплатой, развитием, возможностями и т. д. Все было здорово, ябросил стабильную предыдущую работу, купился наповышение зарплаты (никаких нареканий небыло, все стабильно, взял кредит ивот, сокращение! Задаю руководству вопрос -почему, яиспытательный срок прошел, все хорошо, ответ -не почему! Ты хороший парень, но оптимизация вкомпании иреально сокращение серьезное. Вопрос зачем нанимали, привлекали, хантили, зачем это все, если через 4 месяца, вдруг сокращение? Руководство так решило! Яуже 15 лет программист, сомной это впервые и явшоке! Руководители этой компании явно невсебе, ядаже непро руководство IT, япросто про главного топ-менеджера, тоесть генерального директора! Коллеги мои поИТ сообществу (если здесь вдруг читаете), вам напишу внаших ресурсах, ноздесь дублирую, непокупайтесь наэтот заведомый обман! Пока генеральный директор вОЗОНе текущий,не ломайте себе карьеру и жизнь!
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |