Причин работать тут просто нет.
Увольняют работников каждый день, понескольку человек. Подняли норму настолько, что струдом удается сделать 90 процентов, ноприходится, т.к. есть случаи увольнения завыработку меньше 80 процентов. Набрали кучу работников изсредней Азии, которые зачастую невыполняют даже 40 процентов вдень, ноихне трогают заэто, увольняют штатных сотрудников. Процветает воровство. Начальство пытается перекинуть недостачу наштатных сотрудников, местами выключили свет наскладе ради экономии. Отношение ксотрудникам, как кмусору. Организация труда нулевая. Вобщем, бардак творится повсеместный. Все началось сприходом нового генерального директора, который своим управлением тащит, когда-то развивающийся интернет магазин надно. Новый гендиректор поменял руководство филиалов, которые, просто, отрываются наработниках. Если у кого-то ещё сомнения идти сюда работать или нет, скажу нетратьте время наэто. Мысами идем наработу инезнаем, какой рабочий день будет последний, этот или ещё неделю поработаем Если это читают владельцы компании, просьба кВам подумайте, такой бардак итаджики скиргизами смогут поднять озон навысокий уровень?
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |