Ядро компании это программисты и data science, в связи с тем, что ни к первым, ни ко вторым я не отношусь, возможно,
отзыв получится несколько смещённым в своей оценке.
Первый минус - низкий уровень компетенций большинства сотрудников, не относящихся к «ядру». Научиться чему-либо от коллег не получится, а вот забыть что-то вполне.
Отношение к сотрудникам. У компании интересный подход к найму, они часто берут людей, у которых в силу ряда причин немного (а возможно и вовсе нет) предложений от других работодателей. Трое моих коллег имели непрофильные дипломы вузов стран СНГ и малый опыт, одна девушка имела крайне подмоченную репутацию в узкой сфере. Нетрудно догадаться, что отдачу от людей, которым некуда идти ожидают бешеную и ровно также нетрудно догадаться, что любому другому сотруднику работать по 60 часов в неделю за рыночную зарплату не очень интересно.
Атмосфера стартапа, которая царила в Авито несколько лет назад хороша, но не особо стыкуется со взглядами на работу людей из консалтинга и банков. Хаос и отношение к коллективу, как к семье дело хорошее, но Авито вырос из стартапа, а его старые сотрудники нет. Автоматизация, разработка каких-либо правил, методик и описание процессов, которые облегачают жизнь в Авито не приживаются. Это означает, что чтобы вы не делали, руководитель может отклонить как неправильно сделанное не имея при том даже самого общего описания того, как выглядит правильно сделанное. Догадывайтесь и включайте интуицию.
В целом худшее место работы. Коллеги, которые имеют немного знаний и немного опыта лезут из кожи вон, выполняя задачи, по которым отсутствуют даже приблизительные критерии или примеры в течение 11-12 часов в день за зарплату «по рынку», мотивированные тем, что больше их никуда не берут не лучший коллектив.