Нет.

Пришла вмагазин, заполнила анкету. Администратор задавала вопросы, предлагали зарплату, которая равна стоимости проезда вХарькове. Стаким успехом, проще собрать чемоданы ивыехать вПольшу или Чехию, инепридется отвечать на вопросы иполучать зарплату. Надоело уже. Товарищи, вХарькове самый дорогой проезд, вКиеве онито дешевле. Иненадо утверждать, что расходы сотрудника вас некасаются. Работодателя как никого другого должны касаться расходы сотрудников, так как люди приходят наработу для того, чтобы обеспечить себе достойную жизнь! Выуже вкрай зажрались! Авообще вХарькове никто повышатьЗП небудет, так как это тупой студенческий город, куда прут колхозники, согласные на5000 грн вмесяц. Это катастрофа! Бежать отсюда надо! Куда человек должен засунуть зарплату вразмере 5000 грн чистыми? Вот куда? Если наеду наодин день надо 300 грн потратить, аещё + проезд иэто элементарнейшие потребности, яуже неговорю отом, что надо одеться, заплатить заквартиру, иметь возможность сходить втеатр, покрасить волосы, купить косметику этоже базовые потребности! Аещё есть базовая потребность вжилье, которое себе любой житель цивилизованной страны покупает загод работы. Аунас можно платить 5000! Или Мивину надо есть, апотом собирать налечение рака? Голодомор устроили! Вопросы ванкете Готовыли вы кпостоянным физическим нагрузкам? это для грузчика. Почему-то мизерная зарплата иотвратительное отношение всегда идут вместе, наверное, потому что зарплата это иесть отношение вматериальном виде. Сточки зрения менеджмента это организация, которая работает наразвал! Апотом будет *Ой-ей, чтоже это бизнес работает вубыток. Дапотому что выжлобы. Потому что надо быть рабом, чтобы работать за5000 грн. Если ничего вбизнес невкладывается, ахотим только прибыли, оно так ибудет. Уборщица итобольше получает. Ивот что яскажу: идите! Больше ввашей покупать ничего небуду!