Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июнь 2013
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Нет

Менеджер по персоналу Татьяна Баранова неумно врет, приводя надуманные причины для отказа соискателю. Например, меня стала стыдить, что я якобы "сразу много прошу", и "не могу преподнести себя", и при этом "не увидела резюме"... Это по ее мнению достаточная причина для отказа в работе, без каких-то усилий прояснить для себя ситуацию.
Подобного идиотизма в жизни не слушал. Мне представляется, что суть работы менеджера по персоналу как раз и состоит в умении увидеть образование, опыт, квалификацию и навыки, способность к решению задач, мотивацию к работе и т.д. Ничего этого не было.
Разумеется причина отказа была в другом - в смешной заявленной сумме з/п, и моем пожелании видеть данную сумму в рамках рынка труда. В понимании Т. Барановой это непростительный промах соискателя, на который надо отреагировать издевательски-оскорбительным образом (чтобы больше не досаждал). Это непрофессионально, и просто некрасиво по-человечески.
Советую всем сделать выводы об облике менеджера по персоналу ООО Косма и ООО Элиа (обе фирмы сидят в одном офисе, Б.Калитниковская ул, д.42, офис 201), и с хорошей достоверностью о серьезности и надежности этих фирм как работодателя, при условии что вакансии публикуются регулярно на нескольких работных сайтах.
ЗЫ - будучи уличена в обмане (не читала резюме и сопроводительные документы к письмам, удовлетворившись только цифрой желаемой з/п), Т. Баранова попыталась врать, что "ничего не получала", а затем перестала реагировать на переписку. Весьма показательно. В общем, стоит обходить ООО Косма и ООО Элиа (Б.Калитниковская ул, д.42, офис 201) десятой дорогой. Шараш-монтаж, по другому и не скажешь...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании