Никнейм: No name (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019
Дата увольнения: 2019

Нет

Есть такая раковая опухоль на теле Химок - ООО СБР-Логистика, она же ООО "Пять звёзд", она же ООО "Бизнес-Линии. Эта квазиорганизация серьёзно боJIьна. Это проявляется во всём: от приёма на работу до отношения к сотрудникам. Да, этот дяденька реально мутньiй тип. Устроился на работу, спросил про договор, он мне ответил, что договора с сотрудниками он не заключает, а если договор мне так нужен, то, мол, неси свой - так и быть, подпишу. Отправил бланк договора ему на эл. почту. На след. день нормальным языком, в культурной манере спросил, получил ли он его, на что этот дядя ответил мне, что, мол, не надо мне постоянно напоминать одно и то же и что я в этой организации больше не работаю! Я офигел от такого, честно говоря и уже достаточно времени пребываю в шоке! Когда я спросил в связи с чем я уволен, он мне прямым текстом заявил: "мне некомфортно с вами общаться". Чел странный либо чего-то боится, чего-то скрывает. Противоречит сам себе. Сам сначала хотел подписать договор, потом говорит, что отношения в коллективе должны быть доверительными, явно намекая на то, что все должны работать без договора. Потом прокололся: сказал, что все у него на самом деле работают по договору. Следующий интересный момент из истории боле3ни: дядя сначала принял меня с распростёртыми объятьями, сказал, что всё будет окей и т.д. и т.п., а уже буквально на след. день вышвырнул меня за шкирку на улицу как грязного пса! Честно говоря, у меня ещё ни разу такого не было, чтобы уволили после первого же рабочего дня, да ещё и под таким престранным предлогом... Данный пациент на здоровье не жаловался, но это и неудивительно: боJIьной человек никогда себя боJIьным не признает. Зато мне посоветовал больше не работать по моему направлению. Но он не знал, что я полтора года отработал в данной должности без сучка, без задоринки, без единой претензии, без косяков, так, что комар носа не подточит! А это очень непросто в моей работе. Не знаю, что бы было, если бы я ему посоветовал то же самое (не работать наёбщи..., простите, директором). Обматерил? Спустил с лестницы? Проехался катком? Страшно даже представить себе! Но такое отношение к людям можно объяснить: скорее всего у данного боJIьного жизненные трудности. Наверное его обижают, унижают, недолюбливают, недооценивают, не признают его заслуги перед обществом (а они у него наверняка есть: увидите его - поймёте о чём я), не признают его как личность. А может просто-напросто с жиру бесится. Такое случается у людей с избыточным весом. В общем, думайте сами... Я же думаю, что организация не притворяется, не играет боJIезнь. Нету там никакой мизансцены, никакой игры, актёрского мастерства. Нет, я всё видел - она реально боJIьна! Этот господин не уклоняется от заключения договора, он просто боJIеет. Надеюсь, опытные люди со мной согласятся и поддержат меня... А если говорить простым языком, то уродов и дегенератов полно везде, главное научиться их вовремя распознавать и избегать их. Как-то так

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании