Никнейм: Troe4 Nik (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019
Дата увольнения: 2019

Неплохой офис.

Номинальная хозяйка – совсем больная старушка, божий одуванчик. Всем заправляет в компании ее младшая сестрица (тоже больная старушка, но уже на всю голову, если не сказать хуже), бывающая в Москве наездами из Финляндии, откуда она, используя служебное положение, поскольку трудится в шведском концерне менеджером, отправляет товар по низким ценам, удивительным образом, минуя таможенную пошлину (типа – не мебель, а запчасти). Товар позиционирует как элитный, хотя во всем мире – это уровень ИКЕИ. Соответственно, задорого продается он плохо (дешевых аналогов полно, да и экономическая ситуация на рынке - сами знаете), а виноватыми, ясное дело, назначаются сотрудники. Конкретные виновники назначаются по настроению, а настроение у бабки переменчиво, как ветер в мае и не зависит от реалий. Ну а в целом, весь офис полон бездельников и проходимцев – это же любому грамотному и культурному человеку понятно. Безрезультативные совещания под девизом «о чем вспомню, то и пою» в режиме монолога и менторских поучений – с утра и до позднего вечера по любому поводу. Сама, безуспешно молодящаяся бабуля (далеко за 70), давненько уже находится в явном маразме, ее, видите ли, внезапно озарило божьим светом - она знает все и обо всем, владеет навыками маркетинга, розничной торговли, дилерскими сетями, ценообразованием и бог знает еще чем, как Д’Артаньян шпагой, а все вокруг - неучи, неумехи, да что там, просто дебилы, не желающие работать, о чем она, не скрывая, и сообщает этим долбодятлам, равно как и третьим лицам напропалую, не стесняя себя рамками приличного человека. При этом, компанию она не создавала, а внаглую отжала у предыдущего собственника, перекрыв ему поставки товара из солнечной Финляндии. Чтоб сговорчивее был. Трудоустроившись, готовьтесь к тому, что вас будут унижать и оскорблять оптом и в розницу (у всех на виду и наедине), а за глаза, раздувая ваши малейшие промахи до уровня галактической трагедии или вовсе выдумав на ровном месте, мусолить их с подхалимами, лизоблюдами и мелкими стукачками из числа сотрудников (практически, весь офис). Причем промахи и недочеты будут немедленно конвертированы в ваши низкого уровня личные качества как недалекого, тупого и безрезультативного организма. Кстати, результаты (кто бы их конкретно обозначил?), независимо от количества просиженных на совещаниях юбок и штанов, с вас потребуют уже на второй-третьей неделе. Убогой неведомо, что скоро только кошки родятся, а совещания в стиле «все в дерьме, одна я в белом платье и фате» контрпродуктивны по отношению к операционной деятельности. Отсутствие результатов означает для вас немедленное и произвольное снижение оговоренного дохода. После чего, сразу брать ноги в руки или обождать пока вас попросят с вещами на выход - это уже исключительно ваш выбор. Никакие профессиональные аргументы выслушаны не будут, бедолага с трудом справляется с собственными эмоциями и логика на нее не действует. Здравый смысл – тоже не ее конек. Из любого текста или таблицы (кстати, читать эксель она не умеет, да и с компьютерной грамотой не в ладах, что накладывает специфический отпечаток на коммуникационные процессы), бабка выдернет какую-нибудь совершенно малозначимую шнягу и будет мусолить ее на совещаниях (см. выше) неделями. Имейте ввиду, что ваши успехи и достижения на предыдущих работах – это ничего незначащая для старой маразматички информация. Мнение случайного знакомого, таксиста или продавщицы с рынка для нее значит больше, чем ваше и прочих дармоедов. Оно же независимое! Примеров тому – тьма. Ну и, в качестве вишенки на торте – контроль всего и вся, камеры, прослушки, контроль почты, мониторинг компьютерной активности и т.д.
В сухом остатке. Если вы чувствуете себя в любом серпентарии своим, если вы любите слушать пространные монологи а ля Елена Степаненко в нерабочее время, если вы активный геронтофил и любитель влажно лизнуть пониже спины - эта работа для вас. Будут поливать грязью, но принимать, терпеть и даже немножко платить. Ну а если нет, то нет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании