Никнейм: В*******а (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2017

в коллективе есть достойные люди

Проработав в компании более двух лет ушла не объясняя причин, будучи абсолютно уверенной, что за меня все придумает специально на это заточенный специалист (о ней написано много отзывов)))

К сожалению, в покое меня не оставляют по настоящее время… По порядку:
В компании работала за троих. В это время мои коллеги всячески изображали бурную деятельность перед руководством и коллективом. Одни – сидя дома, воспитывали детей и получали зарплату, другие – сидя за соседним столом, играли в планшете и осуществляли, на протяжении дня, личные звонки по мобильному телефону (не утруждая себя выйти из кабинета). Наигравшись за день, ночевали в офисе (не оборудованном спальным местом и душевой), а на утро источали «аромат» и активно чесались...

После увольнения, на протяжении полугода, у моих бывших коллег возникали всяческие вопросы ко мне, хотя, все дела мной были обстоятельно переданы (видимо, пришлось начать работать :)). После моего вопроса: в чем дело, я была одна, а вас трое? Террор прекратился, но на время!!!)))
16.01.2019 получаю в свой адрес обвинения главного бухгалтера Лукьянчук Т. «Валентина, добрый день!
На каком основании в 2018 году вы пользовались электронным журналом «Кадровое дело», оплаченным ООО «Сэлвим» , несмотря на то, что вы не работаете в компании с 2017 года?». Я тут же связалась с Лукьянчук Т. все еще надеясь, что это шутка…:) Ситуация в следующем: главный бухгалтер не глядя оплачивает счета, а при подписании актов выяснилось, что мои бывшие коллеги не пользовались сервисом (им даже высшее образование иметь нет нужды, не то что повышать квалификацию или знакомиться с изменениями законодательства) и начали искать «крайнего». Нашли быстро! Говорю же – заточенные спецы!!!)) Кому же еще было нечем заняться весь 2018 год? Они решили, что мне по силам взломать доступ к электронному журналу и взахлеб им зачитываться (к тому же, я лучше знаю, по их мнению, какие сервисы оплачивает ООО "Сэлвим", через год после увольнения!).
К сути: вопрос с компанией, предоставляющей доступ к электронному журналу, решила за 5 минут: «В данный момент решается вопрос о изменении сроков подписки ООО "Сэлвим". Приносим свои извинения за доставленные неудобства. С уважением, менеджер сервиса Д. Фирсова», а нездоровую ситуацию в компании решила предать гласности (может руководство воспрянет ото сна)!
У всех своя голова на плечах, но предупрежден – значит вооружен :)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании