Белая зп, относительно удобный график, можно попробовать пробиться вотделение поближе кдому.
Проработала явэтом банке около полугода, заэто время уменя поменялся руководитель. Трижды. Последний превзошел всех: такое неуважение ижадность яеще невидела. Начнем стого, что отделение, вкотором яработала, было очень проходным. Азначит, нагрузки было куда больше чем у коллег-соседей. План намесяц выставляется коллективно. Премия аннулируется, когда невыполняешь план постраховке, что ипроисходило постоянно. Приходилось врать клиентам про ставки покредитам, иначебы люди вообще небрали унасих. Это был один изфакторов, который также влиял наморальное состояние, покрайней мере, наменя. Вколлективе хватало особ, которые также строили изсебя начальников, хотя наделе являлись только менеджерами среднего звена.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |