Удаленка.

Внутри офиса царит атмосфера лёгкого безумия, укомпании потрясающий посвоей эффективности бренд, который скрывает огромный мыльный пузырь. Абсолютно некомпетентные сотрудники руководят целыми отделами чуть более некомпетентных сотрудников. Компетентные или те, кто просто понимают, что происходит, надолго там незадерживаются. Толпы менеджеров (скоторыми мне посчастливилось работать), по-моему, вообще непонимают чем они занимаются. Менеджер попродукту, менеджер проектов, клиентский менеджер, менеджер преподавателей Увсех есть KPI, все работают ради метрик, носотрудники почему-то нехотят признавать тот факт, что деньги компания зарабатывает только надвух вещах: b2b имизерных ставках преподавателей в200 рублей заурок. Никогдабы неподумал, что в2019 году будет процветать рабство. Яобучался покорпоративной скидке английскому имне, смоим уровнем Intermediate, поставили преподавателя суровнем Pre-Intermediate. Итакое происходит повсеместно, квалифицированных педагогов предлагают только важным ученикам икорпоративным клиентам. KPI сотрудника составляет 50% отсуммы, которую нормальная компания предложит вам вкачестве белого оклада. KPI зависит отдругих людей, как пример: вам ставят задачу реализовать туили иную фичу, наэтапе разработки выпонимаете, что фича неэффективна для бизнеса. Новаш KPI тоуже согласован! Увас есть выбор: закончить разработку того, что небудет работать всрок или получить минус 20 тысяч изитак небольшой месячной зарплаты. Что выберете? Никакого оформления там нет ивпомине, как исамого обычного ДМС, который предложит сейчас самая обычная контора. Офис крошечный. Сажают замаленький стол вопенспейсе, где выбудете пихаться локтями сколлегой, что сидит вплотную квам. Дышите одним воздухом сболее, чем полусотней человек вкомнате, рассчитанной на20. Слава богу, яудаленщик имне пришлось только наблюдать это вмои редкие дни посещения офиса. Япроработал там вобщей сложности четыре месяца исбежал. Это самая настоящая секта, зарабатывает там только топ-менеджмент, остальнымже внушают, что они часть команды, двигатели, анешестеренки. Смешно, жалко иубого. Неидите туда работать, аесли уже работаете, тообратитесь ксвоей совести испросите ее: комфортноли жить изнать, что благодаря вашим каждодневным стараниям вчерашние школьники-псевдобизнесмены эксплуатируют преподавательский труд, вознаграждая ихкопеечными окладами?