хороший пиар.
акцент накачество образования иперестать делать пометоду наберем насобеседование наобычную должность миллион кандидатов, тем самым подняв рейтинг, посути условия работы мягко говоря несимпатичные (низкая зп, много требований). тенаотбор ипиар тратят кучу времени иденег соответственно вместо того чтобы расширят аудиторию качеством предоставляемых услуг теестественным путем. аэто все выглядит как мыльный пузырь. трудовую книжку неведут. дамного кним вопросов. лень писать.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |