Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $100
Текущая зарплата $300
Дата увольнения: 2013

не обнаружено)

-руководители руководят как умеют
-зар плата у специалиста становится 3 млн только после примерно 5 месяцев работы (начальная-1,5 млн!!!), за которые человек должен ночевать на рабочем месте каждый день
-премия есть, но о ней знают только начальники и распределяют на свое усмотрение то есть себе и тем кто платил откат или у кого есть связи с руководством
-руководители отделов не заинтересованы в наборе новых сотрудников, а если и заинтересованы, то только за откаты либо из соображений сватовства, соответственно работу за двоих делает один
-этот же руководитель отдела - царь и бог, который поступает с работником так, как захочет ОН, потому что ОН уверен в собственной ох....ти и безнаказанности (захочет - объявит байкот тому, кого пытается выжить и скажет остальным сотрудникам его полностью игнорировать, захочет- будет орать и оскорблять человека при всех). Практикуются постоянные нападки и оскорбления руководства с применением различных изощренных и не очень методов травли и выживания людей, так как им очень выгодно брать "своих". Особенно любят собраться все вместе и устроить облаву на одного человека, так, чтобы довести его до истерики и, чтобы другим не повадно было.
- поливают грязью любого, кто окажется поблизости или попадется им на глаза
- оснащение рабочих мест ужасает: компьютеры еле работают, наверное еще те, что остались с 90х годов, не говоря уже о состоянии кабинетов
- обязательные корпоративы за свой счет, в которых очень приветствуются далеко не уставные отношения между начальниками и подчиненными
- постоянная текучесть кадров
- в общем, основная часть ваших нервных клеток умрет благодаря общению с начальством. К сотрудникам отношение мягко говоря говняное....

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании