Отзыв о компании ООО "Топливные системы"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 21:21 27.06.2013
Сфера деятельности: Производство и поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: topsys.spb.ru
Эл. почта: tssecr@peterlink.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: (812) 166-7748
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 4
Описание деятельности: ООО «Топливные системы» основано в 1999 г. Компания «Топливные системы» (торговая марка «ПЕКАР») – продолжатель традиций Ленинградского карбюраторного завода, основанного в 1929 г. За долгие годы своей деятельности предприятие стало ведущим производителем топливной аппаратуры для двигателей отечественной авто- и мототехники.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $100
Текущая зарплата $100
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 17
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $100
Текущая зарплата $100
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 500
Полезность отзыва:
17 - 0 = +17Всего комментариев: 17
Положительные стороны
Положительные стороны были на этом заводе во времена СССР
Отрицательные стороны
Пришол я на собеседование в Литейный цех на должность литейщика. Стал вести общение с Новичковой Мариной, ата жирная свинина (Новичкова М.А.) мне говорит: завтра приступаете к работе, на что я возражаю и говорю что еще не расчитался с прежнего места , она меня перебивает и говорит мне что я уволен.
ЖИРНАЯ ТУПАЯ СВИНЬЯ КАК Я МОГУ БЫТЬ УВОЛЕН ЕСЛИ Я У ВАС НЕ РАБОТАЮ... Дальнейший разговор был прекращен.
Довелось еще пообщатся с старшей мастерицей если не ощибаюсь ей фамилия ЛЕБЕДЕВА - ЭТО СТАРАЯ ЖАБА..., она матится как колхозная свинарка, по утру отбирает у всех пропуска (если им надо что б ты задержался, они тебе пропуск не отдадут пока не задержишься).
Техника безопосности отсутствует, оборудование старое, все ломается, САНПИН отсутствует и так далее...
Есть договор подряд но это попа не верьте им они могут его не закрыть или скостят...
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Жора Поскуди2015-10-09 00:37:00
Так Новичкову всё таки ссаными тряпками гнали? Только она обворовала предприятие на несколько миллионов
Всё верно! даже хуже!
Цех гальваники (ядовитое опасное производство) находится в цехе сборки. Фильтры, вытяжки не работают. Людей травят с чистой совестью.
Основная масса управленцев - тупые курицы... понял бы если бы были красивые. но ещё и страшные....
Цех гальваники (ядовитое опасное производство) находится в цехе сборки. Фильтры, вытяжки не работают. Людей травят с чистой совестью.
Основная масса управленцев - тупые курицы... понял бы если бы были красивые. но ещё и страшные....
А вообще Новичкова из Кургана. Нам на Вагонмаше сказала,что средняя зарплата токаря-11.600,её подняли на смех. Мстительная,злопамятная,безграмотная гадина! Посоветовала нашим токарям нарезать внутреннюю резьбу плашкой! Говно ещё то,бегите оттуда,она у нас квартиру и машину хапнула и смылась! СУЧКА!!!
Новичкова М.А развалила ВАГОНМАШ и ушла,теперь развалит Карбюраторный и свалит! По образованию она филолог!
Я тоже работал на этом предприятии чуть более 2 лет тому назад. Тогда нам премии в расчетном листе выдавали со знаком минус - то есть не предприятие платило работнику премию, а работник платил предприятию за честь там работать. Ну теперь то времена изменились, и работникам платят премию - кому 300 рублей в месяц, а кому и все пятьсот рублей в месяц.
Во многом согласен с высказываниями, но не все, что вы пишете правда, я работаю специалистом на этом предприятии чуть больше года и знаю, что премии рабочим выплачиваются регулярно
гнилое место
спасибо что предупредили
Rain, прямо в точку!
Доброго дня!Из всех оставшихся на предприятии - грамотных специалистов можно пересчитать по пальцам!Самые достойные и знающие свое дело работают в техническом центре остальные это шваль, в частности это касается отдела качества, а именно аудиторов абсолютные пустышки ничего не знающие, и их директора Гревцова (тупой помазок). Зарплату рабочим не платят, постоянно обманывают, в цехах условий никаких, даже комнаты для приема пищи нет, везде грязь и антисанитария. Ббольшинство мастеров хамоватые бабы без образования, а самое главное воры толку от них никакого, только мат и сплетни.Коллектив отстойный!
Чтобы не издеваться над людьми, предприятие нужно признать банкротом, персонал распустить, хлам-оборудование выкинуть. Освободить цеха, сдать площади в аренду другим организациям. Заняться выпуском действительно нужной продукции. А высвобожденные штаты принять в цеха с другим, грамотным руководством.
Прочитал в вакансиях, что на " Топливные системы" требуется ряд специалистов, чаще инженеров, начальников цехов. Ну если уже руководители среднего звена оттуда увольняются, бегут, как из огня, то ждать расцвета предприятия уже не придется. Завод выпускает карбюраторы, а кому они нужны? Сбыта нет! Покупают под литье металл плохого качества, запчасти на карбюраторы - из Китая. Контроль и диагностика продукции на предприятии отсутствует - нет специалистов, а те кто руководят контролем - ничего в работе своей не понимают.
а персональщица давно ушла, а зарплаты платить и не начали, теперь ими какое-то чучело занимается:финансистка их, посмотрим, сколько при ней заплатят, а по мне: все они одинаковые
скостили и обычную зарплату, не платят ничего ни выходные, ни чсерхурочные. начальники тупые, администрация- ворье, прут и отжимают все, что есть, да еще и отмазывают друг друга. начальники прут, а рабочие своей зарплатой расщитываются за их работу: начальник спер метал, так его отмазали. а с рабочих все сняли, берут одних узбеков. да и их обдирают. техники безопасности никакой. условий нет- обедать там же где и с...ть,да и продукция-деоьмо, сплошной китай, в отпуск всех загоняли без оплаты постоянно и в 1- и в 11 и в 12 году, а сами начальники на работу ходили и зарплаты полностью получали, только говорят в конвертах. короче-дерьмо, а не контора
К сожалению все намного хуже.
Я на этом предприятии отработал год. Мой уход произошел через несколько месяцев после прихода госпожи Марины Новичковой, которая являлась директором по персоналу. Марина Новичкова - малообразованная и хамовитая башкирка. С ее приходом исчезло понятие премии. Премию стали давать со знаком минус. То есть работник платил предприятию за работу. Дисциплины и техники безопасности нет. Оборудование на половину 60-х годов прошлого века. Людей постоянно отправляли без оплаты на неделю каждый месяц.
Все верно!
Подписаться