Никнейм: Сотрудник г**а
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2019 Дата увольнения:2019
Количество просмотров:147
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Положительное только то, что вовремя зарплату платят.
Отрицательные стороны
С чего бы начать. Начну с вывода. Данная организация отбила у меня всякое желание трудиться в госсекторе. Сотрудники здесь - расходный материал. Уважение руководства к сотрудником на самом низком уровне. Текучка кадров жуткая. Сотрудники максимум до года могут отработать, а то и раньше уходят. Ненормированный рабочий день. Ставят мероприятия до 11-12 часов ночи. Ничего за это не доплачивают. Стали дергать в выходные. Нет никаких условий (банально сотрудников не могут обеспечить оргтехникой), но требуют результата. Премии начальник управления Алексей Волгин и гендир Андрей Железняков начисляют не за успехи/недостатки в работе, а на свое усмотрение, за красивые глаза. На все внешние мероприятия и крупные внутренние мероприятия Железников лично подбирает "красивых" сотрудников, чтобы стояли и как попка-дурак приветствовали и улыбались заявителям. Некая Елена Кондрашова лично просит сотрудников присылать даже не в рабочее время фотографии вашего внешнего вида, что же вы наденете на мероприятие : черное или черное. Также сложилось впечатление, что головной офис существует лишь для того, чтобы вызывать на ковер сотрудников, придумывать новые штрафы и делать эти рассылки сотрудникам, травить срезами знаний (типа внутренний экзамен), которые даже не прописаны в регламенте. Срезы эти проводятся абсолютно некомпетентными людьми в данной области. Ни о каком карьерном росте и развитии речи не идет, если ты нормальный человек и пришел сюда действительно работать. Успеха достигают лишь те сотрудники, которые пишут друг на друга служебки, сдают друг друга с потрохами руководству и лижут им одно место. Еще немаловажный факт - многие сплетни разводит именно руководство, вызывая на ковер по этому поводу, а также устраивая при этом очную ставку. Итог: нервные срывы, деградация, потеря времени.
Добрый день!
Большая часть сотрудников работают в ГБУ "Малый Бизнес Москвы" уже много лет. Как и в любой работе, иногда случаются форс-мажорные ситуации, но они не являются регулярными. Нам очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о нас.
Спасибо за Ваш отзыв, он обязательно будет рассмотрен и учтен в дальнейшей работе.
Большая часть сотрудников работают в ГБУ "Малый Бизнес Москвы" уже много лет. Как и в любой работе, иногда случаются форс-мажорные ситуации, но они не являются регулярными. Нам очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о нас.
Спасибо за Ваш отзыв, он обязательно будет рассмотрен и учтен в дальнейшей работе.