Никнейм: К********в С*******в (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2019
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Вовремя среагировал, тут не успели кинуть.

Приветствую всех соискателей, которые ещё не слышали о «Холодильник.ру».
Текучка тут вполне стабильная, поэтому как всегда, очень вежливо, предложат Вашему вниманию обширный спектр вакансий на должности тех работников, которых по старой крысиной традиции уже подвели к увольнению.
Здесь всегда рады Вам предложить взятку в виде чёрной оплаты труда, которая будет больше суммы зарплаты с налоговым вычетом и кстати, *больше даже чем в других организациях (*обычно это очень часто любят упоминать в своих регулярных и многочисленных «самопальных отзывах» для завлечения ещё незнакомой, к своему счастью с ООО "Эдил-Импорт", аудитории).
Ведь регулярные задержки чёрной оплаты регулярны, а то, что работники уже на "подсосе" и некоторые приехали на последние деньги «сегодня» на работу в надежде получки, тут беспокоит аналогично «переживаниям Шерифа по отношению к индейцу с его проблемами».
Им всегда удобно таким образом манипулировать рабами, выкладывая "БОЛТ" на трудовой кодекс, потому как, обычно по настроению, либо может не нравится платить чёрный нал, либо нравится его не платить.
Ведь самое главное, по мнению представителей ООО "Эдил-Импорт", конечно не зарплата, а только лишь первоначальные впечатления соискателя по поводу работодателя, на основе «зазывушечек» на всех аналогичных сайтах, где отдельные работающие работники (с шилом в одном месте) никак не могут смириться с тем, что рейтинги о «Холодильник.ру» не положительные. И поэтому, они регулярно, искромётно и остроумно «делятся» с Вами о «РАЕ» в который «ПОПАли».
В описаниях столь святого места, всегда доводится встречать только абстрактный пиар в виде: «хорошего начальства» на фоне сплошного позитива с отсутствием недостатков, а если таковые вдруг и указываются, то они относятся, не в коем случае, не к работодателю, а скорее к вопиющей несправедливости окружающего мира «Преисподней», которая явно поступила неправедно к работникам живущим на низших уровнях далеко от «РАЯ» и вынужденным «тяжело работать по графику» с не менее тяжкой «должностной инструкцией», да ещё и в окружении «неадекватных покупателей».

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании