Начальник отдела продаж, Виктория - "баба с яйцами, нос выше неба, аж потолок подпирает, стервозная и сразу видно что в жизни у нее чего то нет, либо мужика хорошего, либо детей, вот и отрывается." - ТАК И ЕСТЬ. Пишу это, не потому что меня не взяли и я решила оторваться, а просто хочу открыть глаза будущим соискателям.
А начальник HR - Алексей явно считает себя птицей высокого полета, очевидно переоценивая себя и эту контору, директор которой возомнил ее "холдингом". Это все напускное.

Все верно, была на собеседовании, Ольга строит из себя властелина мира, она же кадровик, вершит судьбы человечества! Выучила пару фраз из проф. лексики, и давай делать вид, что она всё знает. На собеседовании начали задавать вопросы на отвлеченную тему и вместе с потенциальным начальником отдела обсуждать и хихикать. Начальник - баба с яйцами, нос выше неба, аж потолок подпирает, стервозная и сразу видно что в жизни у нее чего то нет, либо мужика хорошего, либо детей, вот и отрывается.

Ей нужно черепах дрессировать , а не наемом персонала заниматься……….

Я тоже так считаю, вопросы не понятные о приеме наркотиков и отношения к спорту....

Никакой агрессии, но отзывы поддерживаю. У эйчара действительно KPI, о котором она очень нежно говорит в своем отрепетированном рассказе о компании. На тест не стоит обижаться и пенять, все-таки у руководителя службы персонала психфак МГУ за плечами, да и тем более, его судя по всему откорректировали, убрав вопрос про желание умереть :) Но вот с соискателями можно хотя бы постараться проявлять свою заинтересованность, иначе чувство незваного гостя возникает сразу после прохождения вышеупомянутого теста. Компания серая (25+конверт), для кого это имеет значение, то обратите внимание, не всегда эту информацию можно сразу получить на собеседовании.

профили должности составлено безграмотно

Поддержу высказавшихся здесь дам. У упомянутой выше Ольги фамилия Макухина. В целом достаточно милый чел (с мужской точки зрения). Насколько я понял, очень любит своего маленького ребенка и на работе большую часть времени думает именно о нем , а не о ней. То, что она устраивает конвейер- ПРАВДА. На в этом- не ее вина. Она живет в этой компании по своему KPI, поэтому чем больше кандидатов, тем больше, как я понял, процент его выполнения. Это своего рода стратегия выживания в этой фирме на этой должности. По-моему она настолько поверхностна в работе, что даже не читает резюме. Главное- показать красивый "фасад", т.е. отчитаться перед Заказчиком внутри компании как можно большим количеством резюме со своими ремарками. То , что она просто так гоняет людей- ей , по -моему , без разницы. Запредельно эгоистично, скажите Вы? Так это сейчас везде так. Закон джунглей. Каждый выживает, как может. Либо принимай его как есть, либо в лес уходи и живи сам по себе на натуральном хозяйстве.
По поводу анкеты. Заполнение ее действительно занимает большую часть собеседования. Вопросы- не на выяснение компетенций, а на выяснение жизненной ситуации, в которой сейчас существует человек. Доля истины в этом есть: если у человека дома или просто в жизни конкретные нелады, то на работе побед от него не дождешься. Но то, что на собеседовании не выясняются ровным счетом никакие компетенции кандидата по конкретной позиции- это вопрос. Получается, что "первый круг"- это нравишься ты или нет, а не твои знания и опыт.
По поводу голых женщин на картинках, о чем писала пользователь Катя.
Есть там картины в коридоре, стиль живописи не знаю, но он (стиль) сейчас в моде.На некоторых можно усмотреть интимные места, но это дань стилю, а не (я надеюсь!) корпоративной культуре.
Про прочих сотрудников и прочие моменты жизни данной конторы увы, ничего не сообщу, т.к. продолжение стандартному обещанию Оленьки "Мы вам перезвоним" так и не последовало. Оно и к лучшему!

Первое собеседование уже насторожило - странные вопросы типа: какие у меня отношения с родителями и братьями, потом психологическое тестирование из 400 идиотских вопросов, например: Вам большую часть времени хочется умереть? Да/Нет.
Пригласили на повторное, и я пришла. Во первых, на одно время пригласили двоих человек, и я час ждала, пока дойдет очередь до меня. Руководство - явный неадекват, отношение просто свинское, руководитель отдела продаж Лада и Павел - коммерческий, что ли, ходят собеседовать соискателей, как в цирк, мне показалось. Переглядываются, ухмыляются, пересмеиваются после каждого вопроса и ответа. Возможно, конечно, что я их так развеселила, но это не первое мое собеседование, и такое поведение я видела впервые. Вопросы "Чем вы живете", заданные в трех интерпретациях, считаю просто бредовыми, как и подробное выяснение семейных обстоятельств, абсолютно не имеющих отношения к моей профессиональной деятельности. Наверное, так чувствуют себя подозреваемые на допросе: постоянно пытались меня на чем-то подловить, уличить в обмане, обвиняли, что раз я хочу работать в достаточно крупной компании, значит, я недостаточно уверена в себе и хочу за счет компании самоутвердиться...и дальше в таком духе.
PS. А в коридоре, где ожидают своего часа посетители, у них висят картины с голыми женщинами и фаллосами. В общем, я до сих пор не могу отделаться от чувства отвращения после этой конторки.