Своевременная зарплата, хороший коллектив, скидки для работников магазина, удобный график.
Улучшить можно, даже нужно именно начальство. Постоянно вгоняли встресс, топроверки директором, тосостранностями мерчендайзер, вечно чем-то недовольные. Отвратительный управляющий, зелёный, цеплялся ковсему, навид хороший юноша, новработе ...о, но в чем-то онибыл хорош, неподкупался ибыл честен. Ястолкнулась сплохим отношением ксебе, кпланам, которые невозможно выполнить, задачи которые ставят намесяц невозможно выполнить для хорошей зарплаты. Администраторы после ухода управляющего отдыхали, пока остальные убирали ипоправляли зал. После Глории Джинс япопрощалась сосвоим здоровьем инервами, покупатели проблемные так нервы нетрепают, как начальство. Думаю, что стоит пересмотреть начальство иихотношения ксотрудникам, работать добросовестно инеставить невыполнимые задачи. Ноблагодаря этой работе янаучилась многому, заэто яблагодарна.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |