Вопервых, зарплата. Белая часть около 20К. Аэто значит ниипотечных кредитов, нисправок, нидаже больничных. Если вдруг заболел болеешь засвой счет! Обещают бонусы при выполнении поставленных таргетов, ноставят ихспотолка, без реальной привяязки кпродажам, просто потому что надо продавать больше. Совершенно стандартной ситуацией является 4 квартала подряд без единого бонуса. Новым сотрудникам могут давать или новых клиентов развивать, или новые направления, нопри этом никакой поддержки кредит никогда под нового клиента несогласуют, условия работы спартнерами хуже чем уконкурентов. Аесли вдруг план может быть выполнен его легко поднимут всередине квартала. Даже если непосредственное руководство что-то обещал неверьте. Боссы твоего руководства просто скажут что надо поменчть итебя поставят перед фактом задним числом. Вотпуске обязан быть насвязи. Если вдруг непроверял почту натебя смотрят как наизгоя. Комфортно работается только старожилам, которые удобно устроились исидят настабильных партнерах/продажах ипонаезженой колее идут бизнес. Часть сотрудников вообще работает просто так кто-то ездит наБМВ Х6 т.к. машину муж купил, кто-то родственник директора. Штрафы буквально завсе заопоздания утром, зауход раньше времени, заотсутсвие нарабочем месте (даже навстрече спартнером) без уведомления начальства, задокументы нарабочем столе компьютера, задокументы вбумажном виде настоле или тумбочке. Даже загрязную чашку из-под чая если вдруг забыл наночь убрать. ИТ-система антикварная исовершенно убогая. Транзиты товаров невидны, резервы изтранзитов соответственно тоже невозможны. Для поставки под заказ приходится надеяться напереписку впочте, ипри этом постоянные косяки сразмещением нетого товара который нужен. Поприходу дефицитного товара онвручную распределяется продактами посвоим убеждениям. Офис за МКАД-ом, поэтому добираться надо доконечной метро, азатем накорпоративном автобусе т. е. даже доставка чего-то курьерами сопряжена сосложностями. Пытаться поехать после работы вусловный театр или магазин посути нереально, т.к. просто неуспеть выбраться изэтого заМКАДья куда-то вгород. После объединения сАбсолютом кого-то еще переселили вофисе инекоторые сидя зарабочим местом упираются спинками кресел всоседей сзади, но т.к. экономия должна быть экономной, тоиместо тоже экономится. Даже пообедать вздании нельзя т. е. зимой придется одеваться иидти потерритории бизнес-центра вдругое здание. Сколлегами можно попытаться найти общий язык, нонапрактике многие тебя просто кинут без зазрения совести, адля руководства тынеболее чем винтик, который должен делать работу заденьги. Мне при увольнении остатки зппросто невыплатили, равно как ипредполагаемый бонус т.к. для его получения надо было ждать еще пару месяцев пока закроется формально квартал ионотразился витоговой статистике, хотя вмомент увольнения квартальный план уже был перевыполнен

если больше негде работать. Совсем негде, иготов работать закопейки. Если готов работать истрадать тебе сюда.