Да,почитала отзывы и ужаснулась.2,5 года сидела в декрете и мечтала после устроиться на работу в связной.Это просто ужас что пишут люди,а тем более как на все это реагирует сама компания.Им просто видимо все равно на сотрудников из-за огромного к ним потока.Мне кажется необходимо создать специальный блог по поводу этой компании,чтобы людей хоть как-то предостеречь.Я считала что это уважаемая многообещающая компания на российском на рынке,а в итоге что получается,что они реально зарабатывают на молодежи,поэтому туда и требуются без опыта и студенты.

Я обращаюсь к компании "Связной", который оставила свой комментарий под отзывом. Вам не стыдно? Всё, чем вы занимаетесь - это формальные отписки по любому заявлению. Вы плюёте на людей, просмотрите хотя бы на свой текст! Вы среднюю зарплату указываете в российских рублях, хотя отзыв от человека из РБ! Стыдно, товарищи, стыдно! Хамство чистой воды!

Очень жаль, что у Вас остались такие впечатления от работы в нашей компании. Безусловно, работа в торговле весьма специфична, и для некоторых может оказаться некомфортной. Со своей стороны хотим отметить, что доход сотрудника напрямую зависит от эффективности его работы, и сотрудники еще до выплаты зарплаты могут подсчитать, какую сумму получат. У большинства сотрудников размер бонусов намного превышает оклад, а средняя зарплата держится на уровне 30-40 тыс.руб. Планы, которые стоят перед сотрудниками, также весьма прозрачны. Материальная ответственность - это часть работы в торговле, но если у Вас возникли спорные вопросы по этому поводу, их всегда можно обсудить с руководителем или написать на сайт компании. Если сотрудник столкнулся с некорректным отношением руководителей, он также всегда может пообщаться с вышестоящим начальством, написать на Почту доверия или в специальный раздел на внутренний сайт компании, все ситуации рассматриваются.
Подобным образом решаются и вопросы отсутствия удобств/кондиционера. Неудобства, возникающие в работе, компания старается компенсировать не только стабильной работой, возможностью получать высокую зарплату и привлекательным соцпакетом, но и различными бонусами и мотивационными программами для сотрудников.