Никнейм: Сергей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

В этой графе и об это компании написать нечего.

Друг, не ходи в Одесский филиал...Дочитай до конца.
Когда шел устраиваться туда первым делом пошарил по сети в надежде увидеть что люди пишут, про Одессу ничего не нашел...
Пошел пробоваться. На собеседовании Александр сначала сказал сразу выходишь на ставку без стажировки, даже когда я переспросил он подтвердил, обосновал тем что долго людей не было(потом я понял почему) и состояние витрин в городе в целом хуже некуда. Договорились на собрание на 9 00 на следующий день(четверг). Я уж было решил закатывать рукава и рваться все исправлять, но когда я позвонил уже в 9, когда у офиса стоял, он заявил что собрания не будет и что забыл позвонить(пробормотал что-то вроде приходи завтра). На следующий день то же самое... В понедельник наконец собрание состоялось, и то... провела меня девочка оператор а его я еще в офисе ждал полчаса. Оказывается стажировка неделю, при чем неоплачиваемая, и что нужно выучить ассортимент за неделю(кто не знает - ассортимент маркома - 2 pdf файла 5 и 10 мб размером) Он еще распечатал обязанности менеджера(хоть я и шел на торгового); как же я угарал когда в этих обязанностях ошибок оказалось больше чем в диктанте троешника в школе...Зато НАЧАЛЬНИК! Через несколько дней набрали еще двоих, при чем им сказали что стажировка две(!) недели! Потом я узнал от постороннего человека что в конце стажировки нужно сдавать экзамен по ассортименту директору филиала(“начальник” не посчитал нужным этого сказать). Я вышел на работу. Никто не стажировал, все сам... За 8 рабочих дней я побывал во всех магазинах города, и какой была реакция товароведов когда каждые 2 дня новый человек(до меня я так понял тоже кто-то ходил) И когда нас было трое, мы по очереди менялись районами. На просьбы распределить районы и сделать маршрут он орал в ответ, пока все втроем не прижали его на собрании, ну и через 2 дня он их таки сделал. Могу еще много такого рассказать, но и так перебор с текстом. Кому интересно, пишите, адрес ниже.
Экзамен у директора длился 8 рабочих дней, точнее длился он час на троих, но "завтраками" нас кормили именно столько (завтра после собрания, потом после обеда потом в 18:00 в Фуршете Семафорный пер. потом опять за полчаса звонок и на завтра все)
Директору по-видимому нужны безвольные утята, потому что когда парень мотивировал свой ответ тем что в информации которую ему дали было именно так и написано он ему пожал руку и "отпустил с миром", но второй отвечал так же, просто молчал и он экзамен прошел...Меня же он начал жестоко прогонять по теории, как будто я особенный... Типа с каких сортов винограда делают сырье для перегонки коньячных спиртов хеннеси или в каком возрасте срубают дуб для бочек хеннеси, или что такое херес, бурбон, мадейра, где они производятся(хотя в ассортименте их нет и близко)и этого всего тоже нет в информации которую они дали в ЭЛЕКТРОННОМ виде...
К экзамену я действительно подготовился хорошо, 26 листов блокнота а5 конспекта по всем вопросам по которым он должен был спрашивать, но он решил спросить то, что я наверняка не знаю...
Итог этого всего я проработал 3 календарных недели полный рабочий день и мне не дали ни копейки "ты же не прошел экзамен- какие деньги". Почти месяц впустую...
На свой страх и риск оставляю FB id http://www.facebook.com/myveb.mail
Отвечу всем адекватным)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании