Все верно ниже написано. Только тех 43тыс. вы не увидите никогда, потому что планы "не реальные" и проверки ТП по чек листу очень жесткие!!! Да, еще забудьте про 8 часовой рабочий день. По правилам внутреннего трудового распорядка вы обязаны быть на работе за 30 минут и уходить вместе с СПК после закрытия магазина, который работает пока не дотянете до дневного плана. Итого получается что на работе вы находитесь не меньше 11часов (за те же деньги). А каждого 15 числа все 14 часов. Плюс работа все это время на ногах в торговом зале, так как вы делите рабочий стол с товароведом и СПК.

Текучка действительно есть, но все зависит от коллектива, а в основном от менеджера. ЗП менеджера - 20000 руб оклад+ бонус за магазин+выполнение плана+стандарты обслуживания+ мерчанд.. Все зависит от магазина куда вы попадете, средняя ЗП - при 100% выполнении плана и стандартов = 40000 руб. 22 рабочих дня (это исходя из того, что у вас нет штрафов). Из положительных сторон - тренинги и достаточно положительное отношение руководства к вам, как руководителю (хотя как кому повезет), из отрицательных - штрафы и акции - мотивации, за их не выполнение так же штраф. Мотивация построена так, что ответственность несет только менеджер, но у него есть "почетное" право штрафовать подчиненных, за что вас всегда будут недолюбливать подчиненные. 90% своего времени проводите в зале на ногах и заменяете отсутствующих сотрудников, если не полный штат, работать будете за всех, получать зп только свою, ничего сверх того. Будьте готовы к жесткому стандарту обслуживания каждого покупателя и раз в неделю проверке тайного покупателя - от этого зависит третья часть ЗП. Праздничные не оплачиваются. Не забудьте про постоянный запах косметики, который вы вдыхаете целый день. И отношения к вам покупателей.Жалоба покупателя - штраф около 3000 руб и увольнение. Соц пакет есть и он работает.

Искренне не советую...там что продавцов текучка, что менеджеров....уже территориальных упраляющих перетасовывают....