Никнейм: Вася Пупкин (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2012
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6

Опыт что бы понять, что значит плохо.

Соглашусь со всеми отрицательными отзывами и единственным положительным (который написал сам Трегуб или его секретарь). Действительно офис хороший, находится в центре… Действительно, в корпорации (Вест-Пром, Правда Кино, Экотрэйд, Бостон центр и т.д.) есть пару хороших людей (сотрудников). На этом всё хорошее заканчивается…
Начинается всё при приёме на РАБоту. Рассказывают, какая замечательная компания, как всё круто и правильно.
На самом деле не говорят: зарплата официальная минимальная остальное «в конверте», отпуск всего 10 дней (пытаются давать по пять дней), о чём при оформлении заставляют подписывать бумагу.
Условия работы оговоренные при собеседовании в процессе работы меняются (не в лучшую сторону для сотрудника, без дополнительной договорённости) вплоть до того что берут на одну должность, а работу выполнять будешь как говорится «за себя и за того парня» естественно без дополнительной оплаты. Рабочий день (неделя) действительно для некоторых не нормированная (при собеседовании не оговаривается) т.е. на усмотрение твоего руководителя. Зарплата выплачивается не регулярно иногда с большой задержкой (бывает за несколько месяцев). Единственно кто достойно зарабатывает это руководство, остальные работают за копейки. Согласен с предыдущими отзывами в плане, что берут сотрудников, доводят до нервного истощения и выкидывают за ненадобностью. При увольнении могут не выплатить полностью зарплату, долго не отдавать трудовую книжку. Прокуратура в этом тоже не поможет, были случаи когда бывшие сотрудники писали заявления в прокуратуру при этом всё «решали»… подделывали подпись за сотрудника в том что якобы трудовую получил претензий нет и т.д.
Настоятельно не рекомендуется работать в подчинении:
Василенко (коммерческий директор) – бывший военный привыкший разговаривать в командном тоне. Иногда складывается впечатление, что он по-прежнему в армии, а все вокруг рядовые.
Лысый В.Л. (главный бухгалтер) – больной с синдромом Наполеона выжмет с Вас все соки до нервного истощения. Работать будете за двоих и неважно короткий ли день выходной или праздник. Любить не прикрытую лесть и когда его по долгу упрашивают. Может долго над Вами издеваться, перед тем как поставит печать на документ или свою высоко важную подпись, до этого погонять переделывать несколько раз документ каждый раз находя недостающую запятую.
Трегуб П.Г. (собственник корпорации, по должности простой зам. Директора по юр. вопросам или что-то около того) – самое безобидное что он может сделать не поздороваться в ответ проходя на встречу вам. Очень уж грубым матом ругается на женщин и в присутствии женщин. Считает всех грязью и рабами, к которым он снизошёл и платит похлебку, а если ты провинился, розгами не отделаешься. Были угрозы физической расправы. Обратиться за помощью (справедливостью) не сможешь, в органах везде всё схвачено, там всё решит, а что после этого с вами будет только одному богу известно.
Остальные меньшее зло, с которым можно мериться.
С кем можно работать в непосредственном подчинении:
Жариков И.Н. (зам директора по закупкам и продажам) – талантливый, добрый, справедливый.
Целуйко В.А. (директор) – добрый, простой, ничего практически на фирме не решающий.
Капралов Д. (начальник отдела ИТ, попросту системный администратор) - добрый, простой парень без злобы, знающий своё дело и попусту не напрягает подчинённых.

В других фирмах, Правда кино, Экотрейд, Бостон центр аналогичная песня с руководителями, условиями, отношением. Как говорится те же яйца вид в профиль.

Если у Вас нет больше предложений по работе, если Вы готовы терпеть хамское отношение, выполнять бредовые идеи ваших потенциальных руководителей, не расти профессионально, а стремительно деградировать тогда это Ваша компания.
В общем, это последняя компания, куда пошел бы работать.
Не теряйте время и здоровье, ищите другую компанию, обходите эту «корпорацию» стороной.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании