Никнейм: Cristiano (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Возможность карьерного роста; близость к дому; нормальная зарплата по "детству".

Коллеги, знаете, что мне вот это все, что вы тут развели, напоминает? Правильно! Изгнание бесов! Столько грязи и яда я не видел давно. Ощущение, что все это «осиное гнездо» разворошили и все эти трутни полетели во все стороны, только бы кого-то ужалить. Правильно – сидели годами на хозяйских харчах и в ус не дули, сосали кровь собственников. А тут – раз и работать заставили… Кому такое понравится? Давайте мы теперь всех нечистотами обольем, больше же мы ничего делать не умеем… Учиться, господа, надо и саморазвиваться, а не клясть судьбу и обвинять окружающих! Хотите денег больше – идите в институт, а не сидите годами в продавцах на «попе ровно» и не ждите, когда вам «добродушная» Татьяна Александровна денег в мешке принесет! Их надо заработать! Никогда вот не понимал, если вас что-то не устраивает, то почему бы не просто взять и уйти по-хорошему, без грязи и склок! Во всем, абсолютно во всем, виноват сам человек, а не «тот дядя». Ищите причину в себе. А то у нас в государстве испокон веков принято на власть гнать – сначала на царя, теперь на президента… Все время кто-то виноват, только не я. Не нравится работа в этой компании – идите в другую, у нас, Слава Богу, работы в городе полно, только желание нужно! Вот вы к Татьяне Александровне обращаетесь, мол забыли нас, забросили… А вы вообще реально представляете себе - какого это тащить такую машину на своих плечах? А машина-то с каждым днем все больше и больше…И с каждым днем требует все больше и больше. Развитие компании – думаете прихоть собственников? Да не тут-то было! В нашем государстве, если ты в год определенное количество магазинов не откроешь – то не подтвердишь статус сети, а соответственно – и налоги станут выше и денег тебе из своего кармана придется вливать больше, а откуда их взять, эти деньги-то, если магазины сами себя не окупают, а сотрудники стремятся не к увеличению выручек, а только к тому, как бы урвать побольше, да сделать поменьше, а ты, Татьяна Александровна, потом приедь к нам и поулыбайся, таким замечательным, да размен не забудь, а то у нас кассирам лень лишний раз 10 рублей попросить у покупателя - зачем, привезут же... А в голову не приходит, что таких, как вы, у Татьяны Александровны - 8 магазинов и это только начало… Кузнецовы, Каянкина, Соколова, Сальникова… Давайте всех уволим, во главе с собственниками, и оставим одних вас. Будете вы сами себе и начальники, и господа, вот только – долго вы не протянете – деньги очень быстро закончатся, а новые вы, к сожалению, зарабатывать не умеете… Увы и ах! К примеру, давайте уволим Сальникову с Проспекта Мира, потом поищем годик нового директора (с нашим отделом персонала – годик, не меньше…), развалим магазин, а потом поставим нового человека с условием: «На, вон, расхлебывай!»…и человек начнет по крупицам собирать и дисциплину восстанавливать, а мы то уже жить по правилам не умеем – и снова начнем человека «жрать», а потом друг друга, а потом еще кого-нибудь… Давайте всех «сожрем» - нам же делать больше нечего, кроме как сплетни распускать и злословить. С вашим подходом – ни одному руководителю вам не угодить. Замкнутый круг, товарищи! Нет, чтобы с руководителем общий язык найти, нет, что вы, давайте его лучше камнями закидаем, он же руководитель, а я простой продавец – несправедливо!!! Я тоже хочу руководить и денег много хочу! Работайте, дорогие мои коллеги, работайте и будет вам счастье – и деньги, и руководящая должность… Только не забывайте – зло и яд – все это от Лукавого и раз поддавшись, вы уже не остановитесь. Спасибо за внимание, высказался. Берегите себя и окружающих от зла и вам воздастся! Всем добра!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании