Отзыв о компании PERFORMANCE LAB
Подписаться
Добавлен: 22:18 23.06.2013
Другие названия: Перфоманс Лаб
Сфера деятельности:  Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт:  performance-lab.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Ижевск, Калининград
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 53
Описание деятельности:  Услуги по тестированию программного обеспечения


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 79

Положительные стороны

Хорошие стороны компании:
- по большей части неплохой коллектив
- з/п выплачивается в срок, без каких-то проблем, правда 50% - официальная з/п, а 50% - ежемесячная премия.
- есть хорошая возможность карьерного роста
- есть внутренняя программа обучения
- самые результативные сотрудники по итогам квартала получают ценные подарки (например планшеты)
- вполне адекватное начальство



Отрицательные стороны

Плохие стороны:
- само направление работы очень на любителя. Если тестирование по душе - то здесь его будет много. Но если интереснее разработка или администрирование, то лучше идти в другое место, здесь очень быстро начнет воротить от тестирования, только время потеряете.
- квалификация, что технических специалистов, что менеджеров оставляет желать лучшего в основной массе.
- младшим техническим специалистам платят копейки (тем, что выше - уже сносные з/п)
- работа на территории заказчика. Это означает, что о своем рабочем месте, комфортном, с хорошей техникой и постоянным коллективом можно забыть. Работать придётся там, куда отправят на проект. Впрочем, если работа производится в офисе компании, то там условия вполне неплохие.
- по непонятной причине, соучредители компании, обожают лепить свои фотки везде где только можно.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться