Отзыв о компании ООО Гидравия
Подписаться
Добавлен: 19:41 23.06.2013
Сфера деятельности:  Торговля: Автомобили, запчасти
Сайт:  hydravia.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 46



Никнейм: Станислав (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2012
Дата увольнения: Декабрь 2012
Количество просмотров: 167
Полезность отзыва: 2 - 13 = -11
Всего комментариев: 15
Положительные стороны

Ни-ка-ких! Все очень обыденно!



Отрицательные стороны

Работал всего 3 недели! Был уволен с формулировкой: "Вы мне сразу не понравились!". Первый вопрос: А зачем тогда брал-то?! Потом я понял зачем: ведь уволен я был через час после того, как направил в головной офис подписанный акт о проведении инвентаризации, в котором я не стал писать на себя недостающего имущества. Да там и нехватало-то всего ерунды, где-то на тысяч 10 рублей. Генеральный директор Белоусов Сергей Владимирович (БСВ) видимо понял, что и по складу готовой продукции я также проведу инвентаризацию дотошно (...ведь за ЦЕЛЫХ 3 недели я не принял всё неглядя...). Чтобы Вы все понимали: продукции там лежит на несколько десятков-сотен тысяч евро, по количеству наименований - порядка 50 тысяч. Считается всё вручную складскими работниками, потом заносится в базу 1С. НИКАКИХ гарантий того, что на тебя не повесят недостачу в несколько тясяч евро (причем по факту, вся недостача может быть просто "искусственно сделана", т.е. просто лежать в другой коробке). И будешь потом пол-жизни этому Белоусову выплачивать, пока он твои деньги в картежных клубах будет просаживать! Так что, БСВ не только организатор плохенький, он еще и негодяй приличный!
Что касается самой работы, то замерзали мы там все в декабре. Ходишь в шерстяном костюме, да еще в водолазке, и все равно - очень холодно. В помещении всего два окна, освещение всегда искусственное. Ну может быть, только в моем кабинете можно было иногда сидеть с естественным светом, поскольку одно из окон там. Но там поэтому и было холоднее всего. Ребята-менеджеры сидят в одежде, меховых шапках. Своего туалета в офисе нет, надо выходить через улицу на другое крыльцо. Так сбегал раза три-четыре в день, когда на улице - 25-30 градусов мороза, и простуда обеспечена! Складское помещение - с дырами на улицу, там выше 5 градусов вообще температуры не было, только если на улице оттепель. На полу в офисе - залитый машинными маслами ковролин, которому лет 10 или больше, представляю: чего там только не живет! Летом, думаю, будет вонять как в плацкартном вагоне. Тоже мне офис! Позорище!
В директорском столе я нашел несколько (точнее - 2) старых банковских зарплатных карт в нераскрытых конвертах на предыдущих директоров этого филиала... Дошло до меня... Они ведь просто бежали оттуда!!! Никакие копейки на этих картах им не нужны были! Выводы сами делайте.
Оклад маленький, премия на него соответственно тоже, все остальное БСВ обещает... платить в конверте!!! Как все понимают - обещать и платить - это разные вещи.
Что касается "говорить" - это фишка БСВ, говорит он долго, много, нудно, монотонно. У него какая-то мания отвечать на вопросы, т.е. ты просто ОБЯЗАН ему задавать вопросы, даже, если сам знаешь ответ или можешь узнать у других коллег. Это была моя ошибка, надо было звонить по двадцать раз в день ему (денно и нощно) и задавать вопросы, что он имел возможность ОТВЕТИТЬ на них! Я просто угораю со смеху. Сынок... Я на 8 лет тебя старше, я на прежних местах работы встречался с руководителями предприятий, банков, бывал в десятках зарубежных командировок, продавал продукции на десятки миллионов долларов США!!! Зачем мне знать про разницу в размере фаски на разных типоразмерах фитингов!!! Тебе нужен был серьезный директор филиала, который бы отстроил работу филиала? Так на возьми... Чему ТЫ МЕНЯ можешь научить?! Разве что нетрадиционным отношениям! Ну извини, в этом вопросе я - консерватор.
В офисе и на складе стоит порядка десятка камер, нет угла, в котором тебя не будет видно. БСВ за неделю инструктажа сказал мне раз 10 об этом, чтобы я постоянно наблюдал за работниками филиала! Ага, думаю, да ты еще и вуайерист ко всему! Хорошо, что в офисе нет туалета... Интересно, а как с этим в Питерском главном офисе дело обстоит?!
Вот такая вот "современная компания европейского уровня"!!!
Соискатели, уважайте себя!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Андрей Александрович2015-10-17 11:54:00
Отвратительный человек, написавший отзыв. У него явно серьёзные проблемы с самооценкой, которая завышена. Её задели, Вы расстроились. Станислав, я надеюсь, что вы имеете совесть и извинитесь за хамство, которое вы допустили в отзыве. Я бы так сделал по прошествии времени. Или удалил бы его. Мы клиенты Гидравии и можем сказать про Белоусова только хорошее - это профессионал, грамотный руководитель и честный человек. А отношение к нему может быть разное, но выражать его в такой форме - бесстыдство.
# Гость2013-09-19 19:08:28
У меня только один вопрс: что Вы делали в директорском столе!?

"В директорском столе я нашел несколько (точнее - 2) старых банковских зарплатных карт в нераскрытых конвертах на предыдущих директоров этого филиала... "
# Покупатель2013-07-14 20:53:16
Неадекват полный и психически ненормальный тип. Я не верю. Разговаривал с руководителем на выставке - в целом ничего плохого сказать не могу. Офис в Москве нормальный. В Питере не знаю. Думаю перейти к ним на работу.
# Антон2013-07-10 00:58:01
На мой взгляд отзыв написан конкурентами - слишком много личного, без конкретики. Как-то не верится. Но если все же это правда... Три недели проработать и потом тебя увольняют - наверное не оправдал ожидания, а отсюда и обида. Не стоит свою обиду напоказ выставлять. Тем более, что работники опровергают. Я советую не обращать внимания на этот отзыв. Если меня выберут из кандидатов - я пойду работать в эту фирму.
# Четра2013-07-01 09:50:37
Стасик-пидарасик: уж мы то знаем теперь про тебя все.
# collaborator branch2013-06-29 00:19:51
в 90-х существовало понятие, в том числе и на Зоне, если обвиняешь человека в нетрадиционной ориентации, должен это обосновать, если нет доказательств, то реальный шанс стать опушенным, 90-ые прошли и понятия поменялись, но хотелось бы везких аргументов, а недовыдов, а то можно подумать вы свечку держали.
# Работник2013-06-28 03:53:01
Станислав, старше - не значит мудрее. Судя по вашим высказываниям Вы очень глупый человек. А если еще Вас и уволили через три недели - я просто умираю со смеху... Встречался с руководителями предприятий? Что реально встречался? Молодец какой! Что и за границу ездили? Сомневаюсь, Станислав, что с Вами стал бы разговаривать кто-либо из руководителей. Вы - мелкий пузырик и вас не заметно, как не было заметно вашего понимания не только фаски, но и элементарных вопросов. И сколько вам ни пытались объяснить разницу между фитингами - так это и не получилось. А то, что вы застрагиваете личное, оскорбляете - это действительно вызывающе. Если СВ увидит этот отзыв - вам не поздоровится.
# УК РФ2013-06-28 02:46:49
Уважаемый, Станислав. Несмотря на предыдущие достижения, данное Ваше высказывание подпадает под статью 128.1. Уголовного кодекса Российской Федерации, и наказывается штрафом в размере до 500 000 рублей, или обязательными работами на срок до 160 часов. Есть основание подумать, осознать и понять деяние, которое Вы совершили. Имя, IP, должность все это позволяет говорить и судить о человеке кто он на самом деле есть.
# Твои подчиненные2013-06-27 22:32:08
Полный тюфяк этот - Колосов или Коновалов.
Ни разу не вышел из своего кабинета за месяц работы. Поддерживаю БСВ что его выпендюрил. За это время успел отличиться - стал поглядывать на то, что бы спи..ь. Поэтому камеры и не нравились. А еще тупил каждый день. Приходилось все объяснять по десять раз. Если бы вы были хорошим директором вас никто бы не выгнал с формулировкой - не прошел испытательный срок. Не уверены мы тут, что вы продавали хотя бы что то в своей жизни, потому что не умеете даже разговаривать с клиентами. И вообще писать отзывы вы не имеете право - потому что ничего не поняли, хотя вас бсв обучал две недели из трех ваших отработанных. Позорище, но после этого вы даже не то, что фаску - вы даже забыли как работать в 1с, забыли эксель и плохо стали воспринимать информацию.
# Владик, друг Стасика, г. Чебоксары.2013-06-27 11:51:31
Стасик, а зачем ты к нему приставал?! А ко мне перестал дониматься. Он тебе отказал, а за домогательства выпер. Так ты до сих пор без работы, бедолага? Что в Волгограде тоже не удалось боса прикадрить. Так ты до сих пор безработный. Ну даешь... Вообще никому не нужен. Ну ничего помотаешься и опять к нам придешь. Я скучаю.. ты мне напиши, а не то выложу в сеть наши фотки!!!!!! Вот женка твоя рада будет. Потом работу точно никогда не найдешь. Люблю, жду. По поводу фирмы я знал что ты там не задержишься. когда меня спрашивал совета - я тебе говорил не потянешь в коммерции. иди в гоструктуры где делать ничего не надо. привет родному городу.
# Бывший сотрудник2013-06-26 18:22:04
Вопрос к "не имею отношения"...
Чтобы иметь более-менее правильное представление о компании, надо послушать отзывы сотрудников, которые поработали там больше года. Те, кто не продержался даже испытательного срока - это, скорее всего, полные бездари, несоответствующие занимаемой должности.
Так что отрицательные отзывы надо фильтровать. Если чел поработал 3 недели, значит с ним что-то не так. Тем более, что это его уволили, а не он сам ушел.
Мне, конечно, все равно. Но за компанию, в которой работал, обидно
# не имею отношения2013-06-26 12:33:03
а я верю этому челу. видно что написано со знанием ситуации. ну может походя немного обосрал этого бсв. но про фирму пишет правду. посмотрел ответы на другие отзывы о Гидравии. так везде сам директор отвечает или его шавки. сразу вино что чмошники и рыло у них в пуху. настоящие компании держатся солиднее
# Бывший сотрудник2013-06-25 13:12:28
Несмотря на то, что я уже не работаю в данной компании, но отызв этот не вполне адекватен.
Не думаю, что человек был уволен из-за инвентаризации. Скорее всего проблема была в другом. Три недели - это нормальный срок, чтобы понять, что кандидат не подходит.
А уж с какой формулировкой его уволили - это уже не узнает никто.
По поводу камер - да, они есть в филиале. А как контролировать работу в удаленном филиале? Это нормальная практика большинства компаний. Ту камеры открыто стоят. А некоторые компании осуществляют скрытое наблюдение. Вот это уже подлость.
Что касается наклонностей СВ. Вообще у него и жена и дочка есть. Не думаю, что он гей. Ну фиг знает. Вам, наверное, видней ))))
# Потенциальный кандидат2013-06-25 01:48:49
Рассматриваю работу в данной компании.. почитал отзывы.. знаете, как то вашему не очень верится.. такой солидный человек как вы пишите о себе. и опустился до таких выражений.."нетрадиционные отношения..гей клубы.." за три недели работы такое представление и познания? не знаю...странно.. либо вы конкурент. как то слишком лихо...-)
на собеседование Гендир очень адекватный и говорит всё по делу.. и не говорит что будет легко.. Хочешь принимай и иди работай.. хочешь нет.. вот думаю..
# Сергей 2013-06-24 16:31:31
Ушел раньше. Полный обман по зарплате. Жадность съела мозг у БСВ.
Подписаться