Никнейм: прораб А*******р (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2018

Пришел в компанию недавно, очень нравится кадровая политика руководства. Штат большинства строительных компаний Москвы на 80-90% состоит из гастарбайтеров. Не имею ничего против гостей из Азии, но у них ни квалификации ни дисциплины. А тут приоритет отдается профессиональным навыкам соискателя. На объектах опять же все очень грамотно организовано. Строгие требования к дисциплине и соблюдению ТБ, каждый отвечает за свой объем работы в пределах своих обязанностей. В результате все работают слаженно и знают что если нарушишь дисциплину то получишь выговор или штраф, а если без нареканий – премию. Думаю если бы все строительные компании придерживались такого же подхода, то не было бы в Москве вечной стройки и не приходилось было бы начинать реконструкцию объектов через год после их сдачи в эксплуатацию.

Пока никаких недостатков не заметил.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании