Никнейм: Методист (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы:

Работаю в SkyEng чуть меньше года и уже настолько втянулась и привыкла к удаленной работе и формату, что трудно себя представить сейчас на другом месте)
Из плюсов:
- начальство. за все отделы и всех руководителей, конечно, ручаться не могу, но мне лично повезло. понимающие и адекватные люди (особенно поймут те, для кого каждая встреча с руководством на предыдущих работах казалась каторгой, а уж выпросить отгул раз в год по уважительной причине так вообще чем-то заоблачным). тут помогут и пойдут на встречу, если нужно.
- график работы. спустя пару месяцев удаленной работы перестаешь понимать как это - рано просыпаться, куда-то мчаться в общественном транспорте утром по пробкам, а потом тратить пару часов, чтобы приехать домой вечером. конечно, с другой стороны это расслабляет и иной раз сложно себя дисциплинировать, но это скорее издержки самого типа занятости, а не конкретно какой-то компании.
- зарплата. как бы банально не звучало "все зависит от вас". делай свою работу качественно и результат порадует. в те периоды, когда накатывает меланхолия и лень - это моментально сказывается на заработке. в прочем, как и везде )
- те, кто показывает хороший результат и дисциплину, могут в очень скором времени (3-5 месяцев) вырасти и стать руководителем группы)

- удаленная работа предполагает усиленный контроль по работе каждого сотрудника по понятным причинам. но порой это доходит до абсурда и нужно доказать свою "невиновность" всевозможными записями разговоров, скриншотами экрана и тд. но и здесь есть свой плюс - тут на помощь приходит ваш тим лид / руководитель группы, который готов за вас заступиться =)
- текучка на позиции в больших отделах - методисты, преподаватели, менеджеры и тд

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании