Никнейм: Кассир (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Положительные моменты это только коллектив и то который был а не сейчас .

Улучшить можно в Санкт-Петербург на м. Садовая
Коллектив поменять
Нанять хорошего охранника русского , так как по узбеки между собой знают что за камеры как видят и как стоят и
Убрать столько много вещей там что даж руку не запехнуть а поехать надо ( лучше б сделали на садовой распродажный магазин ) больше народу ходила и покупали б довольно много .
Приход и уход с работы ты приходишь за 1:20 ты должен придти а ещё пока закрытия минут 30 и это время бесплатное проведённое на работе .
И определить что Кому что делать а то я пришла на работу мне говорят то то делать и все а когда увольняться начила новая управляющая говорить чтобы тут и плохо работаем и не выполняем свои обязанности , листочки только что пнрепечанные мне даёт и говорит видеть что должен делать кассир (я говорю мне пофиг уже я увольняюсь )
А ещё улучшишь вам ещё закон по увольнением что сотрудник новый в течении трёх семейка если не отработал то он должно увольняться в течении трёх календарных дней и этому лучше вам сообщим всем управляющим чтоб знали .
А ещё я устраивалась работать в августе но меня устроили с сентебяря и сказала управляющая что я тебе потом эти часы поставлю но тут она ушла в отпуск и у нас новая управляющая но она сказала что я тебе ставить не чего не буду .и в итоге моих 21 час был не оплачен не кем .

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании