Никнейм: Продавец-кассир (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Может просто мне не повезло и попался менеджер "с приветом"

Руководство не умеет общаться с людьми,в начале собеседования менеджер отошла на 10 минут поговорить о своих делах по телефону,во время собеседования лезет в личное(А долго вы вместе с молодым человеком? Ммм...А 2 года это долго?),задаёт глупые вопросы,о которых сама ничего не знает,вопросы плана: - А вот открывался другой магазин,почему вы не пошли туда работать? - А там была неполная занятость(ищу только неполную т.к. студентка)? - А я не знаю. Региональный менеджер решила,что мне не нужны деньги только потому что я живу с родителями и у меня есть молодой человек. Вывод: руководство не интересует ваше желание работать,а интересует только ваши личные дела и доходы семьи. На работу беру,наверное,только нищих людей,которым даже еды не за что купить,т.к. если у вас есть семья,то менеджер считает,что работа и деньги вам не нужны.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании