Никнейм: Член бригады (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Скорее всего, их нет.

Пашешь целыми днями, тратишь все силы, нервы и время, а получаешь какие-то.. 15000. Отношение менеджеров к сотрудникам отвратительное, эти люди когда-то были такими же обычными работниками, но когда получают власть, начинают вести себя как прорабы. За малейший косяк выливают на тебя кучу грязи. Также очень уж любят управляющие писать положительные отзывы о своем ресторане. Требуют телефоны сотрудников и пишут с них отзывы для привлечения народа. Если ты студент и работаешь в рестоне в каком-нибудь ТЦ, то закрытие ресторана 3 дня из 5 рабочих в неделе точно твои. А закрытие ресторана- одна из самых сложных задач. Официально работаешь до 11, но закрытие обычно примено до часу ночи. К двум приезжаешь на корпоративном такси домой, не чувствуя ног и с больной спиной.
Хотелось бы, чтобы начальство относилось к своим сотрудникам с пониманием. А так же нужно увеличить количество перерывов в рабочее время. Ну и ,конечно же, повысить зп.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании