Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

в компании есть адекватные профессиональные люди (их не много)

Все.
Ставку преподавателей. Вашу компанию делают не менеджеры, а именно они, люди, которые преподают!
Официальное трудоустройство.
Наладить работу между отделами.
Перестать относиться к работникам потребительски.
В компании постоянная текучка - интересно, почему бы?
Много непонятно что делающих менеджеров и кураторов и мало адекватных людей, которые понимают, что происходит и оттого пребывают в шоке.
KPI для преподавателей как в магазине. Преподаватели не продавцы!
Люди с периферии заочно должны получать меньше - интересно, почему?
В целом, это интересный опыт, но все же компания управляется двумя мальчиками, которым важно только, сколько компания провела уроков и получила прибыли. Все очень сильно зависит от того, в какой отдел вы попали. Если вы преподаватель - бегите сразу.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании