Здравствуйте! Наставник Руслан Хусаинов принял верное решение об отказе в сотрудничестве. Для работы в нашей компании предусмотрено обучение, каждому кандидату создаются соответсвующие доступы к внутренним системам, назначаются дистанционные курсы, дается индивидуальная обратная связь, для этого выделяется наставник, который отвечает за качество и эффективность подготовки.
В процессе обучения мы обращаем внимание не только на грамотность устной и письменной речи, характеристики голоса, умение пользоваться ПК, но и на ответственность и надежность кандидатов.
В случае, если кандидат не возвращается к обучению в установленный по договоренности срок и пропадает, производится отказ и все доступы, действительно, блокируются автомаматически.
Подтверждаю, что у нас предусмотрена возможность продления обучения или переноса времени работы, однако, сроки договоренностей должны соблюдаться.
Кроме того, абсолютно недопустимо писать сообщения в личные аккаунты наших сотрудников в соц.сетях, тем более, ночью с ошибками и матом.

Денис, спасибо за отзыв! Мы желаем Вам успехов в работе и надежных работодателей!

С уважением,
Марина Шевцова
Руководитель отдела обучения и внутренних коммуникаций
Контактного центра So'Call