Никнейм: А*******р (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2013
Дата увольнения: Август 2018

Поддержу отзыв ниже от Артемия Голубева. По большому счёту, не получается у меня даже сформировать каких-то личных претензий к компании или к сотрудникам.
Официальное оформление, подарки (существенные) в случае пополнения в семье, ништяки на 1-е сентября + новый год. Корпоратив (1 р. в год) + регулярно разные приятные угощения (фрукты, суши, пицца, арбузы... да-да, было и такое).
Кофе, чай, сахар, вода, салфетки, мыло, бумажные полотенца, т/бумага - всё это на ПВЗ в достаточном количестве.
Отпуск (28 дней, но нужно разбить не более чем 14 дней за раз), спецодежда... Индексация з/п имеет место быть. Существует карьерный (зарплатный) рост - сам дважды повышался.
Можно больше зарабатывать, если выходить дополнительно (по желанию).
Искренне, рекомендую соискателям эту компанию. Однако, учтите, что работать придётся с полной отдачей...

При увольнении выплачивают всё чётко (не использованные отпуска...)

Всем добра!

Сейчас люди стали активно совершать онлайн-покупки, и нагрузка на всех работников Озона (особенно, сотрудников склада и ПВЗ) выросла в несколько раз. В последние 2 года это стало явно ощущаться. Вот работаешь в сезон (сентябрь - февраль), надеясь дождаться спада людских потоков (потоков заказов), чтобы хоть немного перевести дух - но, нет - наступает долгожданный месяц, а всё так же... напряжённо... В общем, Озон, явно, будет и дальше разрастаться во все стороны, становясь сильнее и желаннее для многих. Главное, поспевать за этим темпом, набирая вовремя дополнительный персонал и регулируя нагрузку.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании