Никнейм: Бывший работник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017
Стартовая зарплата $150
Текущая зарплата $150
Дата увольнения: 2018

остатки хороших люди которые дорабатывают свои последние дни в этой компании и поверили в светлую мечту которую им обещают на собеседовании.

Отзывы работниками которые написаны год назад правдивы, да раньше было в этой компании хорошо, но теперь это совсем другая компания хотя руководители те же, HR та же, но приняли другую политику работы с персоналом. Никто не вкладывает уже в людей, не строят теплых отношений в коллективе. Люди для них теперь просто как волы, которые должны делать то что им скажут и не важно в каких условиях эти люди будут работать. Мнение работников не слушают и жалобы тоже, хотя и декларируют что "вы говорите что не устраивает". Это все равно что выйти в чистое поле и кричать там. Все будет продолжаться так как и было, ничего не поменяется. А вы будете ходить недовольны тем что Вас не слышат и сделать что - то лучше не получится.
Сейчас просто ОГРОМНАЯ, текучка кадров. Людей не ценят и не уважают и не держат. Не нравится - уходите. Люди работают не больше года. Оформляют на минималку и с этой минималки еще и должен сам платить налоги (они их снимают во время выплаты на карту). Остальное в конверте. Сказали что могут оформить и на всю белую ЗП но опять таки все налоги должен заплатить сам, они вычтут эти налоги с ЗП. Не одна нормальная компания так не поступает. HR придумала некий KPI который поставила всем и с помощью него еще уменьшает ЗП. И если идешь на больничный или у тебя переработка то соотвественно твоя ЗП выплачивается без вот этого KPI. А этот KPI не такой как у всех других компаниях, ставиться поверх твоей ЗП, а просто входит в ЗП про которую договорился на собеседовании и это лишний повод не заплатить приличную сумму.
За опоздание на 15 минут на работу, ты должен заплатить 100 грн. опять таки в конверт на непонятно какие нужды фирмы.
Если приходишь на работу должен сразу смириться с тем что тебе дали, табуретку самую дешевую (обещают поменять всем уже полтора года, а меняют только "избранным"), условия труда (где тебя посадили не имеешь права сказать что - то против), ничего против кухни (уборщицы нет, посуду должен мыть в маленьком умывальнике в туалете, а еще делать все что тебе скажут. В этой компании нет четких разграничений должностных обязательств, тут ты можешь быть и офис менеджером, швейцаром, уборщицой, продавцом, курьером, кассиром, грузчиком, вообщем научится можешь любой профессии, так что знания будут. И это все за "зарплату выше рыночной" со слов HR. А если учесть вычеты, все что они не доплачивают и штрафуют то у тебя ЗП окажется намного ниже рыночной и ты не имеешь права что - то сказать. А еще HR-а часто "нечайно" забывает за что - то доплатить, то KPI то "просчитается" в выдаче % как всегда в меньшую сторону.
Из плюшек которые предлагают и гордятся на собеседовании: раз в год на "день компании" могут вывести в Карпаты для того что бы ты им нагенерировал новые идеи для бизнеса за которые потом и будешь нести ответственность. Так что ты полностью отработаешь всю поездку в эти Карпаты.
В этой компании должен только ты, компания тебе ничего не должна.
Про соц.пакет вообще можете забыть в этой компании его нет. 14 дней отпуска (полноценных) вам так же не дадут. А если дадут то будете в отпуске постоянно на связи и решать рабочие моменты.
Обходите эту компанию стороной. Поищите лучше другой вариант.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании