Отзыв о компании авиокомпания Трансаэро
Подписаться
Добавлен: 01:42 19.06.2013
Сфера деятельности:  Услуги: Наука: авиация, биология, химия, физика и пр.

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Липецк, Санкт-Петербург, Красноярск, Екатеринбург
Телефоны: 8(499)2704331
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 80
Описание деятельности:  Компания занимается авиоперевозками пассажиров
Просмотреть все отзывы >> Написать свой отзыв >>
Никнейм: бывалый (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 77
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

отсутствуют



Отрицательные стороны

В компании творится полнейший беспредел! Отношение руководства к сотрудникам нулевое, текучка бешеная, за пару месяцев увольняется треть сотрудников! Политика компании: "хорошая реклама, на деле что попало". Никакого уважения со стороны АК ни к потребителям авиаперевозок, ни к сотрудникам!
Выпускают на рейсы экипажи меньше минимальных, что не допустимо по требованиям к безопасности, зарплату задерживают, снимают деньги за абсолютно всё, даже за жалобы пассажиров, которые адресованы руководству, а не экипажу, сопровождающему рейс. Время отдыха экипажей не соблюдается, выпускают на рейс замученных бортпроводников. Выходные не предоставляются, за оформление больничного оформляется штраф! Трансаэро предъявляет самые высокие требования к персоналу по сравнению с другими АК, при этом выплачивая самую низкую зарплату. Системы мотивации персонала не существует. Работать в Трансаэро тоже самое, что служить в армейке. (хотя, в армейке даже лучше!)


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# гость2013-07-13 03:47:31
да как пассажир могу сказать, дайте сотрудникам отдохнуть,они очень измученно выглядят.дате выходные!!!!!!!!!!!
# Наталья2013-06-23 18:52:14
Все точно! Руководство компании - повернитесь к персоналу лицом, а не ... Несоблюдение ТК, урезание з/п, лишение премий, б/п работают без выходных, только с отдыхом в 12 часов между рейсами. Текучка кадров - 800 человек за 6 месяцев, летают минимальным составом, т.е. в случае непредвиденной ситуации, открыть аварийный выход будет просто некому.
Подписаться