Никнейм: тренер (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы:

читала предыдущие отзывы об этой работе. пишут бред полнейший.
1) кто-то писал, что не нравится, что за деньги в кассе несет ответственность кассир. ЕСТЕСТВЕННО. а как иначе? в начале смены тебе выдается разменный фонд, которым ты выдаешь сдачу гостям, и вот придет к тебе друг, расплатится наличными, а ты дашь ему сдачу больше чем нужно. и платить должна компания за это? так можно обанкротиться.
2) внутренняя проверка ресторана вам не нравится? она нужна для того, чтобы ресторан работал качественно. чтобы в ресторане было чисто, чтобы соблюдались сроки хранения и температурные режимы. и этот проверяющий проверяет только то, что влияет на работу, ничего лишнего. неужели вам не приятно работать в компании, где следят за чистотой и качеством продукта? или же лучше работать в захудалой кафешке, где не просят даже руки после туалета помыть? конечно, зато никаких заморочек.
3) "забивают голову" ненужной информацией. отчасти это так. кфс- крупная международная компания, у которой есть свое ведение бизнеса, своя корпоративная культура, которую должны знать сотрудники. от этого зависит уровень вовлеченности. если ты заинтересован своей работой, ты будешь лучше работать. в этом заключается суть "забивания головы". тебя пытаются заинтересовать, чтобы ты был хорошим сотрудником.
теперь о работе лично от меня:
1) как писали ранее- никаких задержек зарплаты.
2) карьерный рост, который зависит только от тебя. два парня в нашем городе устроились в кфс в один месяц, только вот один из них так и остался членом бригады, а другой теперь наш директор, хотя повторюсь- устроились одновременно.
3) множество мотивационных программ, особенно для кассиров, корпоративные мероприятия
4) в основном молодежный коллектив начиная от ЧБ, заканчивая территориальным управляющим. все молодые ребята, студенты, всегда весело на сменах
5) гибкий график и твоя зарплата зависит от тебя. оплата почасовая, так что если хочешь много получать- много работай, и всегда удобно посчитать примерно свою зп

1) из-за того что коллектив молодой, иногда могут возникать конфликты, но это чисто рабочие моменты, ничего личного, и никто ни на кого не обижается
2) работа на кассе, т.е работа с людьми очень выматывает. всегда нужно улыбаться и быть максимально вежливым 9 часов в день 5 дней в неделю. если вам это трудно, советую идти на кухню

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании