Никнейм: Телемаркетолог (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Удаленная работа (нужен только компьютер, гарнитура).
Молодой, активный коллектив.
Обучение, за которое платят (чисто символически, правда, 200 рублей за 1 учебный день).

1. Загвоздки при прохождении собеседования: сначала мини-собеседование по телефону, затем вебинар, в ходе которого рассказывают о компании и будущих должностных обязанностях, просят пройти тесты (проверка Вашей компьютерной грамотности, технических характеристик компьютера), затем устное собеседование в скайпе (нужно представить себя и "продать продукт компании"), ждала своей очереди 1 час.
2. Обучение: ссылку получила за пару часов до обучения, хотя накануне задала вопрос и сотруднику, с которым было устное собеседование в скайпе, и в чате, а там еще домашнее задание нужно было предварительно выполнить О_о.
Сотрудник, который проводил обучение, как выяснилось кого-то заменял, обучать должен был не он.
Очень смутила несогласованность в работе, ошибки в устной и письменной речи сотрудников, скромная зарплата (соглашусь кандидатов из Украины было много, для них, скорей всего, это нормальные деньги), оформление по договору, за месяц нужно отработать определенное количество часов (если не можешь отработать смену по графику, нужно выйти в другой день), больничный только до 5 дней (не оплачивается). Девушки, ни о каком декретном отпуске речи нет.
После первого дня обучения стала просматривать отзывы в интернете. Решила поделиться опытом по прохождению собеседования. Возможно, мой отзыв для кого-то будет полезен.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании