Никнейм: Специалист тех. отдела (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018
Дата увольнения: 2018

Компания полностью белая. В офисе фрукты, овощи, печенье, чай, кофе, какао, сиропы, молоко, каши. На день рождения есть традиция угощать, а тк сотрудников в компании много, то и дни рождения случаются часто. Есть 2 стандартных корпоратива в год, иногда даже случается тимбилдинг. Хороший ДМС, включая стоматологию, страховка выезжающих за рубеж. Гибкий график, возможность поработать из дома. Отпуска, больничные - все оплачивается. Недалеко от метро. Крайне редко, но бывает, что есть свободные билеты на премьеры. Есть партнёрские интеграции, например, скидка на обучение английского. Один из несомненных плюсов - это технический директор.

Далее все зависит от отдела, в котором работаешь. Конкретно в моем отделе менеджер проекта не умел ничего планировать. Как следствие, переработки и работа в выходные и праздники. Если задерживаешься в будни, то это не оплачивается (например, срочный релиз). Если работаешь в выходные, то могут оплатить по согласованию.
Компания быстро развивается, приходит много новых людей, но весь этот процесс не организован. Ты можешь сидеть на голове у своего соседа. Частые переезды в рамках одного офиса (не могут понять, как рассадить людей).
Сам офис очень печальный. Причем есть этажи более менее, а есть те, что с голыми красящими стенами от побелки, линолеумом и очень плохим сан. узлом. Большая проблема с кондиционером! ТК он один и на все здание, то отрегулировать его просто так нельзя. В итоге летом сидишь в духоте, а зимой в куртке (с отоплением тоже бывают проблемы). Если захочется улучшить конфигурацию своего рабочего места, то придется доказывать с пеной у рта, почему тебе нужно то или иное железо, хотя с финансами явно проблем нет.
В компании воруют. Этим занимается как клининговый сервис, так и сами сотрудники. Случаи, конечно, единичные, но бывают.
Про выплаты. У всех отделов по-разному, но конкретно в тех. отделе только оклад. И все, никаких премий, ничего. ЗП могут со временем пересмотреть, а могут и забить на тебя - тут никаких четких и прозрачных схем нет. В компании нет никакого вертикального роста, максимум ты расширяешься горизонтально за счёт приобретения навыков, либо поднимают ЗП. Но так, чтобы из младшего дорасти в старшего, а потом в начальство, такого нет. Парковка только для топ-менеджмента, для обычных людей нет.
Все очень плохо с питанием: кухонная зона настолько маленькая, что туда выстраивается очередь. Нужно либо приходить в необеденное время, либо не приходить вообще. Кухня не оборудована. По сути это просто отдельная комната с микроволновкой и холодильником (которого конечно же на всех не хватает), раковины и воды нет. Кухня всегда грязная, кушать там неприятно.
Про отпуска. В отпуск могут не пустить (зависит от руководителя), потому что работы много и все неорганизованно.
Про инициативность и предложения. Это все никому не нужно, всем плевать. Работаем так, как скажет начальник. Большая текучка в отделе продукта!!! А те, кто приходит, не умеют ставить задачи. В итоге на разработку сыпется гавно, оно же проходит все стадии дальше, т.к. полномочиями что-то решать обладает только менеджер проекта.
По людей. В целом приходит много людей, но так, чтобы они уходили, не могу сказать. Хотя в последнее время начали уходить. Коллектив очень разобщенный, много интровертов, каждый сам по себе. Руководство дно, кроме тех. директора.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании