Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2018
Дата увольнения: Май 2018

отличное руководство, замечательная возможность расти и развиваться в рамках одной компании

Добрый день! Меня зовут Анастасия и я проработала в этой компании 2 месяца. Компания замечательная и если бы не Кузьмина Марина Вячеславовна (HR-менеджер) и Малкаев Илья (Руководитель отдела продаж) Я бы прекрасно продолжала работать в Рустелематике и приносить в компанию прибыль и пользу. Но как говорят "Паршивая овца все стадо портит". И на Марину с Ильей там все ропчут. Начну с предостережения новичкам. В отдел по развитию малого и среднего бизнеса (простым языком отдел продаж) набирают постоянно сотрудников, делая немаловажный акцент, что в компании нет текучки и в данный момент в связи с расширением отдела закрывают только эту единицу. ХА ХА ! Знайте!!!! В компании текучки действительно нет, потому что там все прекрасно КРОМЕ ОТДЕЛА ПРОДАЖ!!! оттуда уже ушло 5 человека за 3 месяца. Заслуга Малкаева с Кузьминой. Ушли не потому что не хотели работать и ленились.... Потому что эти два горе руководителя порождают не здоровую психологическую обстановку в отделе. (Кузьмина работает там с января 2018 г и т этих пор в отделе началась мясорубка. Это уже не мои слова, а слова других сотрудников из других отделов) В подробности даже не хочу вдаваться, ибо нет желания опускаться до их уровня. Непорядочные и гнилые изнутри эти два человека) Уж простите меня, если вы это сейчас читаете, я не привыкла врать и приукрашивать, всегда говорю правду. Лично у меня были отличные успехи для первого месяца, но Кузьмина придерживается такой психологической стратегии : "Что сотрудника необходимо держать в психологическом напряжении обесценивая его достижения, чтоб каждую минуту он выпрыгивал из штанов доказывая, что он чего то стоит»)))) Любую ситуацию умеет так извратить, что ты потом не докажешь, что ты «не верблюд». Чего я и не стала делать. Хотя надо было обратиться к высшему руководству и прояснить ситуацию, хотя бы для отчистки совести, но было поздно, я для руководства была уже «Верблюдом» и смысла что то доказывать уже не было. Я все равно уволилась и решение приняла твердо, а доказывать вышестоящему руководству, что все было не так….. да зачем, пусть думаю что хотят…..себе дороже. Психолог она конечно хороший, но всегда с негативной целью (Унизить, растоптать, извратить каждое слово и "размазать по стеке" Я то еще ладно, у меня есть и мнение свое и работу мою видели все, я еще выдержала ее дурь, а вот мальчишки послабее выходили после разговора с ней зеленые. Короче, поработайте с ней сами все поймете. Так всего и не расскажешь. Но это пол беды. Они оказались еще и непорядочные. При расчете они удержали с меня деньги и выплатили гроши, аргументируя это нарушением трудовой дисциплины и некорректным обращением к руководству. (нарушение дисциплины: Каюсь, есть момент, это отсутствие на рабочем месте в течении 2-ух часов. В тот день когда я написала заявление на увольнение, я была вынуждена утром ехать на собеседование в другую компанию и мне было уже все равно, как эти два человека вывернут меня перед высшим руководством) ну а некорректное поведение они считают, то что я при последнем разговоре не позволяла Марине на себя повышать голос и призывала вести себя корректно, не спускала с рук ее издевки и отвечала ей в лицо (потому что всех надо уважать)
В итоге за отсутствие на рабочем месте в течение 2-ух часов Малкаев хотел меня уволить по статье и угрожал мне. Смешно да и только. А Марину конечно такой поворот расстроил…..она же за нас новичком ответственность несет перед руководством, а тут все расходятся, да еще и те на кого она ставила самые высокие ставки и расхваливала перед руководством. Первую половину беседы она меня расхваливала, а потом когда поняла, что я все равно ухожу и терпеть такое обращение не буду, начала поливать помоями)))И высшему руководству, скорее всего она меня и выставила в образе ужасного человека, которого они сами же и приняли решение уволить. (К размышлению руководству) Кстати интересное выражение она мне сказала при этом разговоре. «Настя, ну на срезе присутствовали, только ты, Малкаев и я (Кузьмина Марина Вячеславовна) как пострадала твоя репутация, при коллегах? Ведь никто ничего не слышал» Вы понимаете! Она даже не осознала, что речь шла не о мой репутации, а о желании вообще в принципе работать под таким руководством. Кстати решение об увольнении я приняла как раз после этого среза.Это если коротко. Но в целом компания (ПОДЧЕРКИВАЮ) очень хорошая. И вам мой совет, если вдруг возникают какие то вопросы смело обращайтесь к руководителю Виталию (к Сожалению отчество не помню, но если вы там будите работать, вы поймете о ком я говорю. Сожалею, что не сделала этого во время.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании