Сразу видно, что отзыв писал сотрудник отдела кадров))) Зарплаты выше средних где? В Урюпинске. Премии - 1/2 зарплаты, постоянные задержки, если вообще выплачиваются. KPI рассчитаны так, что даже если лично ты упарывался, но другой отдел не выполнил план, то и ты ничего не получишь. Т.е. KPI выполняют прямо противоположенную задачу - демотивируют(!) сотрудников работать. Производственный план - не реальный (чтобы премий не было). Ну и согласования, бумажки, бумажки. 10% полезной работы, 90% - бюрократии.